Kvalifikovana privilegija kao odbrana u slučaju klevete

Poslodavci su uvek neodlučni da daju preporuke zaposlenima jer se plaše tužbe za klevetu. Ono što poslodavci mogu reći o bivšim zaposlenima zaštićen je, u izvesnoj meri, privilegijom .

Prvo, pogledaćemo koncept klevete i onda kako neko može iskoristiti kvalifikovane privilegije kao odbranu protiv optužbe za klevetu i na kraju kako kvalifikovana privilegija utiče na poslodavce.

Šta je Privilege?

Privilegija je specijalno zakonsko pravo ili imunitet koji se daje osobi ili osobama.

Kvalifikovana privilegija je imunitet od tužbe, najčešće tužbe za klevetu, za djela učinjena u obavljanju pravne ili moralne dužnosti i djelovanje na propisan način i bez zlobe. Ako se zloupotreba može pokazati, kvalifikovana privilegija nije zaštita od klevete.

Šta je Kleveta?

Kleveta je čin ugrožavanja reputacije drugog lažnim izjavama drugoj osobi. Čin klevete može biti lažna pismena izjava ili lažna usmena izjava, na osnovu optužbi za klevetu i klevetu . Kleveta je pravni izraz za pisanu klevernu izjavu; Kleveta je pravni izraz za usmenu izjavu.

Da bi izjava bila kleveta, ona mora biti i lažna i saopštena drugima. U Sjedinjenim Američkim Državama, osoba koja je optužila za klevetu (tužitelj), osoba koja je navodno bila obmanuta, ima teret dokazivanja.

Odbrana protiv klevete

Optuženi obično imaju nekoliko branioca protiv optužbe za klevetu .

Zaista se kaže da je istina najbolja odbrana protiv klevete; ako se izjava protiv druge može pokazati kao tačna, nema klevete. Tužilac mora takođe pokazati da je povređena reputacija tužitelja, koja se obično meri u ekonomskom smislu. Tužitelj se ne može pokazati da je pristao na izjavu (dajući intervju, na primjer), a mora se postojati dokaz da je izjava data drugima.

Kvalifikovana Privilege kao Defamation Defence

Privilegija ili imunitet, takođe je odbrana od tvrdnje o kleveti. Kvalifikovane privilegije obično se koriste u slučajevima kada osoba koja saopštava izjavu ima "pravnu, moralnu ili socijalnu dužnost da to učini ..." Lice koje daje izjavu mora pokazati da je on ili ona izjavu dala u dobroj vjeri, verujući da je to istina i da je izjava napravljena bez zlobe. Jedan primjer kvalifikovane privilegije je imunitet članova štampe od optužbi za klevetu za izjave u štampi u dobroj vjeri, osim ako se ne može dokazati da su napravljeni s zlobom.

Drugi primeri kada se koriste kvalifikovane privilegije su:

Kvalifikovane privilegije se ne smeju mešati sa apsolutnom privilegijom , koja štiti osobu od tužbe, bez obzira koliko je pogrešna akcija i čak i ako je akcija izvršena zlobom ili nepravilnim motivom.

Kvalifikovana privilegija i poslodavci

Primjer kvalifikovanog privilegija je imunitet od klevete za izjave date tokom dužnosti poslodavca.

Najčešći primer vrste kvalifikovane privilegije je komunikacija poslodavca sa drugima kao referenca karaktera za trenutnog ili bivšeg zaposlenog.

U slučaju 2012 , četvrti Okružni sud za žalbe odlučio je protiv tužitelja koji je rekao da kvalifikovana privilegija nije delimično, zbog navodne zloupotrebe poslodavca.

Odricanje od odgovornosti: informacije u ovom članu imaju za cilj da budu opšti po prirodi i nisu namijenjene pravnim savjetima. Kvalifikovane privilegije u situacijama zapošljavanja se obrađuju različito u svakoj državi. Poslodavci trebaju proveriti sa pravnim zastupnikom prije nego što daju preporuke ili informacije o trenutnim ili bivšim zaposlenima .