Walmart želi da vam uštedi novac
Walmartova istorija
Walton je bio poznat kao "g. Sam" tokom njegovog mandata na čelu svoje carstva. Njegova misija za prvi Walmart u Rogersu bila je "Najniže cijene bilo kada, bilo gdje." Ovaj koncept je funkcionisao jer su Walton i njegova porodica ponosni vlasnici 24 prodavnica u narednih pet godina, ostvarujući 12,7 miliona dolara prodaje.
Dve godine kasnije kompanija je registrovana kao "Wal-Mart Stores, Inc."
Ali Walton još nije završio. Želeo je svoje prodavnice u nacionalnom centru pažnje. Walmart je objavio 1970. godine, a akcije su ponuđene na 16,50 dolara. Do 1972. Wal-Mart Stores, Inc. posedovao je 51 prodavnicu i prodao 78 miliona dolara. Ovo je poraslo na 276 prodavnica i 1 milijardu dolara godišnje prodaje do osamdesetih. Walmart je otvorio prvi Samov klub u Oklahomi 1983. godine, a prvi Walmart Supercenter je otvoren u Missouri pet godina kasnije. To je bio prodavac br. 1 u zemlji do 1990. godine.
Sam Volton je umro 1992. godine u 74. godini. Sedište Walmart-a se još uvek nalazi u Bentonvilu u Arkansasu gde je sve započeo.
Izjava o misiji i svrhu Wal-Marta (WMT)
Wal-Martova trenutno objavljena misija i slogan oglašavanja su isti: "Mi štedimo ljude da bi mogli bolje živeti."
Pored ove misije, kompanija se bavi svojim osnivačem za "svrhu kompanije". Kada je primio predsjedničku medalju slobode od predsjednika Georgea HW-a
Buš 1992. nedugo pre njegove smrti, Sam Volton je rekao nakon što je prihvatio nagradu:
"Ako radimo zajedno, smanjili ćemo troškove života za sve ... dati ćemo svetu priliku da vidimo kako je to da sačuva i da ima bolji život."
Politike, principi i pravila
Walmart je tokom godina razvio neke jedinstvene politike, principe, pravila, procese i postupke koji čine korporativnu kulturu prodavnice:
- Politika otvorenih vrata: vrata menadžera su otvorena za zaposlene na svim nivoima
- Pravilo o sutrašnjoj emisiji: odgovarajući na pitanja zaposlenika, klijenata i dobavljača istog dana prima pitanja
- Grass Roots Proces: Hvatanje sugestija i ideja sa prodajnog sprata i front linija
- 3 Osnovne vjere i vrijednosti: poštovanje pojedinca, usluga našim kupcima i težnja za izvrsnosti
- Pravilo od 10 stopa : Uspostavljanje kontakta sa očima, pozdrav i pružanje pomoći korisnicima koji dolaze do 10 stopa
- Liderstvo službenika: Lideri su u službi njihovog tima
- Wal-Mart Cheer: stvarno strukturirano pevanje koje je stvorio osnivač Sam Volton, da svako jutro podiže moral. Dobio je ideju nakon posete Korejskom proizvodnom pogonu 1975. godine.
Walmart se obavezao da će u periodu od dvije godine do 2015. godine smanjiti 2,7 miliona dolara u svoju radnu snagu. Inicijativa je uključivala programe obuke za zaposlene i minimalnu povišicu plata na 9 dolara na sat.