Outsourcing je česta praksa u poslovnom svetu. Kao zaposleni imate veću kontrolu nad vašim budućim zaposlenjem nego što mislite. Stavite sledeće direktive u praksu i minimizirate efekte koji će outsourcing imati na vaš posao. Možda ćete zapravo postati promovisani!
01 - Povećajte svoje znanje o poslu
Zaposleni koji mogu da izbegnu outsourcing imaju šire poznavanje kompanije. Oni razumeju ko su klijenti i šta žele, znaju unutrašnji rad kompanije i šta ga čini uspješnim. Menadžment može vidjeti svoju vrijednost kompaniji i vjerovatnije će nastojati da pronađu posao za njih, pa kompanija može zadržati svoje vrijedne vještine i znanja.
02 - Proširite svoju vrijednost-Dodajte
Mnogi zaposleni su zaglavljeni u svakodnevnom grčenju rada za život. Iako svakodnevno stižu na posao, efikasno rade tokom čitavog dana i daju očekivane rezultate, to jest stepen njihove lojalnosti kompaniji.
Zaposleni koji će izbjeći outsourcing tražiti načine za poboljšanje njihovog posla i njihovog učinka. Oni će dati sugestije o tome kako biti efikasniji ili kako spasiti novac kompanije. Oni inoviraju, i oni će ići na dalju razdaljinu kako bi služili kupcu.
03 - Postavite sebe za upravljanje
Kada je područje kompanije outsourced, neko će i dalje morati da upravlja odnosima i ugovorima sa organizacijom koja pruža outsourcing uslugu. Postavite sebe kao osoba. Vratite se na fakultet radi poslovne diplome i dobijete menadžerske vještine koje trebate da se preselite na nove pozicije. Ako već imate diplomu na fakultetu, pohađajte nekoliko časova za obuku kako biste se brinuli o svojim menadžerskim i liderskim sposobnostima .
04 - Mreža sa vašim pretpostavljenima
Kada se donese konačna odluka o tome ko će ići i ko će ostati, uzimaće se određena količina "društvene politike" i favorizma. Pravi, pogrešni ili indiferentni, ovi faktori su bili oko samog posla. Dakle, možete se takođe uskladiti sa ljudima koji će donositi odluku. Nasmej se i budite prijateljski bez obzira na to kako se osećate prema pojedincu. Ne morate biti lažni i preterano prijateljski, ali profesionalna kancelarija za druženje će proći daleko u pravcu povećanja vaše percepcije u kompaniji. Ta osoba će jednog dana imati svoje buduće zaposlenje u njihovim rukama.
05 - Budite spremni da se pomerite
Kad sve ostane neuspješno, pripremite se tako što ćete imati svoje dopisno pismo i nastaviti sa ažuriranjem i spremnim za odlazak. Ako "vinska trta" kompanije zbunjuje o mogućnostima outsourcinga, obratite pažnju na znakove upozorenja i ne odlažite. Ako kompanija želi da promoviše nekoga da upravlja ugovorima za outsourcing, bićete u poziciji da napravite jak slučaj za sebe. Ako se seka pada i vi ste van posla, takođe ćete biti spremni započeti traženje posla odmah.