Zašto biste želeli da uklonite člana odbora?
Možda ćete se naći u neprijatnom položaju da morate ukloniti direktora iz vašeg upravnog odbora. Ova okolnost može se dogoditi iz jednog od nekoliko razloga:
- Direktor ima kontinuirani sukob interesa koji se ne može pomiriti ili ne uspije u svojoj fiduciarnoj odgovornosti
- Član odbora je prekoračio etičke granice, sa potencijalnim tužbama za seksualno uznemiravanje ili lažne aktivnosti.
- Direktor je neefikasan, nije u mogućnosti da radi posao, ne učestvuje na odgovarajući način u diskusijama odbora ili na zadatkom komiteta.
- Direktor se ne sarađuje dobro sa drugima (ljubazan način da kažem da je ova osoba teško odgovoriti).
Alternative za prestanak člana odbora
Neki načini za okončanje članova odbora uključuju:
Granične rokove za članove odbora: Većina korporacija postavlja uslove za direktore, obično rotirajuće uslove, u kojima jedan ili više direktora rotiraju sa odbora. Tipičan aranžman bi mogao biti početni trogodišnji mandat, sa dvije trogodišnje preimenovanje. Dakle, na kraju devet godina, pojedinac mora odstupiti od odbora.
Ako je osoba vrijedan član odbora, može se naći godinu dana privremene ne-boardske pozicije. Ako želite ukloniti član odbora, kraj termina može biti vrijeme za to.
Razgovarajte o odsustvu: ponekad zdravstveni ili drugi lični problemi mogu uticati na učinak članova odbora.
Nekoliko slobodnih vremena za rješavanje ovih problema moglo bi riješiti problem. U nekim slučajevima, može se zaključiti da je član Odbora spreman za odlazak, ili ćete ga možda ubediti da se ne vrati.
Držite ličnu intervenciju: Najteži način za uklanjanje direktora jeste da održite ličnu diskusiju sa tom osobom i predlažete da on ili ona treba napustiti odbor. Predsedavajući odbora i glavni izvršni direktor, a možda i odbornik bi možda trebao biti dio te diskusije.
Kao Last Resort, razmotriti mogućnost presuda
Podzakonski akti vaše korporacije treba da sadrže metod za formalno uklanjanje člana odbora za egzistirajuće radnje, neispunjavanje obaveza ili sukob interesa. Glasanje za impeh bi trebalo da bude dvotrećinskom većinom.
Posavjetujte se sa advokatom
Šta god da odlučite da uradite o situaciji članova odbora, vaš advokat bi trebao biti dio rasprave. Imajući svog advokata u diskusiji, možete izbjeći dodatna neprijatnost i eventualne tužbe.
Još savjeta:
- Uzmi si vremena. Brzina procesa može izazvati povređena osećanja i više problema kasnije.
- Odabrati saveznike pažljivo. Za glasanje će vam trebati neki saveznici. Uverite se da znate na koju stranu su svi uključeni.
- Nakon toga, pažljivo napravite izmene. Da li želite da zamenite član odbora? Zamolite odbor da razmotri šta se može učiniti drugačije kako bi se izbeglo ovakvo pitanje u budućnosti.