Šta radi Upravni odbor?
Upravni odbor korporacije nadgleda glavne političke odluke, angažuje korporativne rukovodioce i ima specifične zakonske dužnosti vezane za korporaciju.
Članovi odbora takođe mogu imati neku odgovornost za odluke na nivou korporacije
Pošto članovi korporativnog odbora stavljaju svoje stručno znanje da rade za vaše poslovanje i donose odluke na visokom nivou, čini se jedino razumnim da ih nadoknadi za svoje vrijeme.
Članovi vanrednog odbora (oni koji nisu i rukovodioci kompanije) obično se nadoknađuju, ali nivo i vrsta kompenzacije zavise od veličine i vrste korporacije.
Mogućnosti i mogućnosti kompenzacije korporativnog odbora
Travel Refund
Skoro svaka kompanija kompenzira članove odbora za troškove putovanja kako bi prisustvovala sastancima odbora i povlačenju. Ako je vaš odbor lokalni, možda nećete morati mnogo trošiti za putovanje, ali ako imate direktora iz drugog grada, trebali biste ih na minimum nadoknaditi za kilometražu ili avionske karte, smještaj i dnevnice za incidente.
Neke kompanije koriste lokacije sastanaka odbora kao način nagrađivanja članova odbora.
Na primer, sastanak odbora na krstarenju ili na egzotičnoj lokaciji čini da je sastanak odbora dovoljno prijatniji.
Indirektna kompenzacija
Direktori malih zatvorenih korporacija obično nisu direktno kompenzovani gotovinom, jer za ovu namjenu postoji malo novca i zato što su obično spremni da služe bez takve direktne nadoknade.
Ako potencijalni član odbora želi direktno nadoknaditi, ova osoba verovatno neće postati dobar član odbora, jer je on ili ona više zainteresovan za novac od usluge.
Za ove pojedince, njihovo ime u odboru vaše kompanije i pro bono rad koji rade može biti dovoljno kompenzacija.
Stock Options
Ako se vaša korporacija javno trguje, možda ćete želeti da ponudite svoje opcije svojim akcionarima. Sporazum treba da bude potpisan pre nego što se odobri opcija, pa je jasno kada će se ove opcije dobiti, šta će se desiti ako direktor napusti, i pod kojim okolnostima mogu biti opcije za akciju.
Oficiri i osiguranje odgovornosti
Dobra ideja je kupiti osiguranje od odgovornosti za članove odbora , posebno one sa javnim preduzećima.
Zašto ne direktno kompenzovati članove odbora
Da li direktno nadoknaditi direktore plaćanjem? Direktori imaju fiduciarnu odgovornost, a nadoknađivanjem kompenzacije ometa se ta odgovornost. Nadoknada može se smatrati sukobom interesa za direktore. U najmanju ruku, to uzrokuje direktore da rade na novcu, a ne u korist kompanije. Pored plaćanja troškova, nema potrebe da nadoknađujete ove osobe.
Ako odlučite da nadoknadite članove odbora - na sastanak, na primjer - pripremite ugovor o kompenzaciji.
Odbitna naknada za članove korporativnog odbora
Nadoknada isplaćena članovima odbora i nadoknada troškova nastalih u putovanjima i hotelima i ostali troškovi članova odbora da prisustvuju sastancima je legitiman trošak poslovanja i trebalo bi da bude odbijen od poreza.
Obavezno vodite dobru evidenciju i odvojite lične troškove članova odbora. Na primjer, ako članovi putuju sa supružnikom, troškovi supružnika nisu poslovni troškovi i neće biti odbitivi.