Poslodavci često prihvataju ideju jer proširuju njihov pristup tebi. Podrazumevano, to može biti kratkoročno popravljanje dok vam šef ne može zameniti, ali ako je u pitanju nekoliko meseci ili više stalnih zaposlenja, vaša tranzicija će biti lakša finansijski i emocionalno.
Evo još jedna prednost za vas: Dobijanje čak i kratkoročnog ugovora sa prethodnim poslodavcem zarađuje vas trenutnim pozivom koji možete koristiti za početak izgradnje svog portfelja.
Pre nego što pokušate da nagovorite poslodavca da vas ponovo konsultuje, razmotrite ove šest saveta.
Budite iskreni u vezi sa vašim konsultantskim ciljevima
Kada odlučite da napustite svoj posao, podelite svoje planove sa poslodavcem. Objasnite svoje profesionalne ciljeve i kako će započinjanje sopstvenog posla zadovoljiti te ciljeve. Zatim pustite šefu da znate da i dalje želite doprinijeti privredi na privremenoj osnovi i kako taj odnos može popuniti prazninu dok kompanija traži zamjenu. Poslodavci shvataju koliko vremena traži zaposlenje i obuka, pa ćete se obratiti poznatoj potrebi. Možda čak i volontirate da pomognete u pretraživanju i obuci kao deo vaših konsultantskih zadataka.
Obrazovati poslodavce o prednostima konsaltinga
Odvojite svoje vještine za pitching tako što ćete prodavati svog starog šefa o prednostima angažovanja vas u drugačijem kapacitetu.
Naglasite prednosti koje će aranžman pružiti kompaniji, posebno način na koji će učiniti posao šefa lakšim. Podvučite prednosti koje će doprineti zdravom donjem liniji, kao što je nastavak nivoa produktivnosti dok kompanija traži zamenu i smanjuje troškove, pošto nećete izvlačiti beneficije ili druge bonuse kada radite za konsultantsku taksu .
Izaberi projekat prave konsultacije
Verovatno ne postoji nedostatak konsultantskih projekata koje biste mogli da preduzmete za svog prethodnog poslodavca, ali odabir najpovoljnije je kritičan. Izaberi projekte koji:
- Možete završiti u roku od šest do dvanaest nedelja
- Reflektovati svoju ekspertizu
- Predstavite vrstu projekata koje želite obaviti za druge kupce
- Možete izvršiti daljinski
Držite sopstvenog branioca
Izbjegavajte iskušenje dijeljenja svojih planova sa saradnicima. Iako vaši najbliži drugovi možda podržavaju, drugi mogu podnijeti primedbe na vaše nastavljanje sa organizacijom kao bilo čim drugim, osim zaposlenika punog radnog vremena. Iako to ne bi trebalo da vas sprečava da odustanete, možda će šefu dva puta razmisliti o tome da se složite sa novim aranžmanom.
Pregovarajte o diskontovanom kursu za vaše konsultantske usluge
Pokažite zahvalnost za vrijeme koje ste proveli sa kompanijom tako što ćete joj ponuditi popust. Tačno znate koliko je kompanija plaćala svoje usluge kao zaposlenog s punim radnim vremenom, tako da znate koliko možete da naplatite da bi aranžman bio finansijski povoljan za obe strane. Nemojte se osećati kao da se menjaš. Konsultanti su često smanjili stopu svojih prvih klijenata kao način brze izgradnje impresivnog portfelja.
Kako vaše poslovanje i iskustvo raste, takodje će biti i vaše takse.
Pismeni prijedlog
Zapišite svoj predlog pisanju. Ovo je odličan način da šetate šefa kroz aranžman dok definišete očekivanja. Koristite ono što znate o vašem supervizoru i kompaniji kako biste predvidjeli zabrinutost i primedbe. Zatim, pre nego što ih neko može podići, riješite probleme u svom dokumentu. Detalje o tome šta će posao podrazumijevati, kako će se rezultati mjeriti i sumirati uslove plaćanja. Kada ste spremni da finalizujete dogovor, prenesite uslove vašeg prijedloga u službeni ugovor.