Najbolji način za okončanje poslovnog partnerstva - napraviti plan

Stvaranje plana raspuštanja može uštedjeti novac i pokvariti

Razbijanja su teška. I nigde nisu teže nego sa poslovnim partnerstvom. To je kao razvod sa dodatnim komplikacijama. I većina njih je finansijska. Možda nećete moći da spasite lični odnos, ali možete sebi da uštedite novac i nesreće dok završite poslovno partnerstvo.

Želite da ovaj razdor partnerstva ide što je moguće glatko, iz finansijskih i ličnih razloga.

Dakle, predlažem dvostepeni proces.

Prvo, uzmite u obzir vaš krajnji cilj sa ovom promjenom, a drugo, razmislite o izradi plana - to se zove plan raspada.

Sugestije u ovom članku primenjivale bi se na partnerstvo poslovnog subjekta ili LLC-u sa nekoliko članova (vlasnika), što je slično. Ako ste u maloj korporaciji ili S korporaciji sa samo nekoliko vlasnika, ovaj članak može se odnositi i na vas.

Dok nisam advokat, a ne dajem vam pravni savjet, mogu vam ukazati na neke stvari o kojima je potrebno raspravljati i odlučivati ​​kada završite partnerstvo. Ovo su pitanja o kojima vi i vaši partneri treba da razgovarate i dogovorite se, ali formalna pravna pitanja će se trebati uraditi uz pomoć advokata.

Pre nego što odlučite da zatvorite vrata ...

Raspuštanje - zatvaranje vrata nekog posla - uvek bi trebalo da bude posljednji put. Pre nego što donesete konačnu odluku o okončanju partnerstva, razmotrite ova pitanja:

Da li imate ugovor o partnerstvu?

Kada ste započeli partnerstvo, nadam se da ste stvorili ugovor o pisanom partnerstvu , koji je pripremio nadležni advokat, koji uključuje specifičnosti o tome kako okončati partnerstvo ili kako nastaviti sa promenama statusa jednog ili više partnera.

Postojanje usaglašenog sporazuma o partnerstvu olakšava izmene i možete odlučiti da je vrijedno i dalje.

Bez dogovora, zatvaranje će trajati duže i biti skuplje.

Ako ne postoji sporazum o partnerstvu, partneri će morati da rade zajedno da bi našli zajednički sporazum. Imati teškog partnera može biti razlog zbog kojeg se razriješite partnerstva, ali ćete morati naći način da to prođete. (Zvuči kao razvod, zar ne?)

Možda biste želeli da razmislite o posredovanju u ovoj situaciji, pre nego što se pribegnete skupoj sudskoj praksi.

Koji je tip partnerstva? Koja vrsta partnera je osoba koja odlazi?

Tip partnerstva i status partnera koji odlazi može uticati na ono što se dešava sa partnerstvom i ako može preživjeti. Ako partner ima većinski kontrolni udio, partnerstvo možda neće moći da preživi, ​​osim ako drugi partneri ne mogu da izvrše otkup.

Može li partnerstvo nastaviti?

Ako jedan partner napusti posao, možda ćete moći nastaviti tako što ćete otkupiti tu osobu. To podrazumeva da želite da nastavite sa drugim partnerima.

Ako samo jedan partner ostaje i želi da nastavi posao, proverite sa advokatom kako promijeniti pravni status posla.

Može li se posao prodati?

Prodavanje partnerstva može biti druga alternativa za zatvaranje.

Partner (ili partneri) koji napuste posao vjerovatno će se morati kupiti iz svog udela u poslu prije prodaje.

Koji je vaš krajnji lični cilj za sebe i partnerstvo?

Razmislite o svojoj ličnoj situaciji i da li je partnerstvo ono što želite kad druga osoba ode.

Stvaranje plana raspuštanja

Ako ste konačno odlučili da završite partnerstvo, pa čak i ako imate ugovor o partnerstvu, trebat će vam plan za proces raspuštanja. SBA kaže da plan za raspuštanje treba početi sa pregledom stanja vašeg poslovanja.

Šta uključiti u svoj plan ukidanja

Vremenski okvir za ono što će se dogoditi kada i kroz formalno raspuštanje i konačni poreski povraćaj.

Zadaci koji se moraju obaviti tokom procesa. Ne zaboravite da uključite nezavisnu procenu poslovanja.

Plaćanja koje treba izvršiti i ko ih moraju napraviti. Ovo uključuje advokate, državne i savezne poreske agencije.

Dokumenti koji se moraju podneti, uključujući konačnu poresku prijavu, dokumente državnog entiteta.

Planovi za obaveštavanje svih zainteresovanih strana, uključujući zaposlene, izvođače radova, prodavače i, naravno, kupce. Kao što je slučaj sa svim većim promjenama u poslovanju, važno je očuvati dobru volju poslovanja (čak i ako se ona razriješi). Dodajte ove odluke vašem planu raspuštanja. Susan Heathfied, stručnjak za ljudske resurse, ima kontrolnu listu za prekid radnog odnosa koji vam može pomoći da zapamtite sve.

Da, okončanje posla je kao prekid vjenčanja, ali može ići gladnije ako odlučite o krajnjem cilju na početku procesa i koristite detaljan plan kako biste došli do vašeg krajnjeg rezultata.