Ministarstvo rada Sjedinjenih Država ima određene propise koji zahtevaju postavljanje plakata ili obaveštenja na radnom mestu. Saznajte šta radno mesto plakate zahteva Ministarstvo rada SAD za maloprodajna preduzeća i kako dobiti kopije plakata u elektronskim formatima.
Obavezno proverite kod vašeg odeljenja za rad i druge agencije, jer se u skladu sa državnim zakonom mogu tražiti dodatna radna mjesta.
01 - Zakon o porodičnom i medicinskom lišavanju (FMLA) Poster
Svi pokriveni poslodavci su obavezni da prikazuju i drže prikazan poster pripremljen od strane Odjeljenja za rad sumirajući glavne odredbe Zakona o porodici i medicinskom lišanju (FMLA) i upućivanje zaposlenih zaposlenima kako podneti žalbu. Poster mora biti prikazan na vidljivom mestu gdje ga zaposleni i kandidati za zapošljavanje mogu videti. Poster mora biti prikazan na svim lokacijama čak i ako nema kvalifikovanih radnika.
Javne agencije (uključujući državne, lokalne i federalne poslodavce), javne i privatne osnovne i srednje škole, kao i poslodavci u privatnom sektoru koji zapošljavaju 50 ili više zaposlenih u 20 ili više radnih nedelja i koji se bave trgovinom ili svaku industriju ili aktivnost koja utiče na trgovinu, uključujući zajedničke poslodavce i naslednike pokrivenih poslodavaca.
Kazne: Namerno odbijanje objavljivanja može rezultirati sankcijom građanskog novca od strane Odjela za zarade i satove da ne prelazi 100 dolara za svako odvojeno krivično djelo.
Ostale napomene: ako radna snaga poslodavca nije poznata na engleskom jeziku, poslodavac mora dostaviti obavještenje na jeziku koji zaposlenik govori. Poster mora biti postavljen na vidno mesto gde ga zaposleni i kandidati mogu zaposliti.
Preuzmi PDF : Na engleskom | En Español
Izvor: US Department of Labor
02 - Zaštita za posao i zaštitu zdravlja (OSHA) Poster
Potrebno od: Privatni poslodavci koji se bave poslovima koji utiču na trgovinu. Ne odnosi se na savezne, državne ili političke podjele država.
Kazne: Svaki pokriveni poslodavac koji ne objavljuje poster može biti predmet citiranja i kazne.
Ostale napomene: poslodavci u državama koje koriste OSHA odobrene državne planove trebaju dobiti i objaviti ekvivalentni poster države.
Preuzmi PDF : Na engleskom | En Español
Izvor: US Department of Labor
03 - Zakon o ravnopravnim radnim standardima (FLSA)
Svaki poslodavac zaposlenih koji su u skladu sa odredbama Zakona o minimalnim platama Zakona o ravnopravnom radu dužni su da objavljuju i obavezno objave obaveštenje koje objašnjava Zakon na vidljivom mestu u svim njihovim ustanovama kako bi se omogućilo zaposlenima da ga jednostavno pročitaju. Sadržaj obaveštenja propisuje Odjeljenje za rad i odjeljenje za zarade i čas. Odobrena kopija minimalnog platnog plakata je dostupna u informativne svrhe ili poslodavcima da se koriste kao posteri.
Potrebno od: Svaki privatni, savezni, državni i lokalni vladin poslodavac koji zapošljava svakog zaposlenog koji je predmet Zakona o ravnopravnom radu, 29 USC 211, 29 CFR 5 16.4.
Kazne: Nema citata ili kazni zbog ne objavljivanja.
Ostale napomene: Svaki poslodavac zaposlenih kod koga sek. 7 Zakona o ravnopravnom radu nije primenljivo, može promeniti ili modifikovati plakat kako bi pokazao da se odredbe za prekovremeni rad ne primjenjuju.
Preuzmi PDF : Na engleskom | En Español
Izvor: US Department of Labor
04 - Obavještenje radnika sa invaliditetom / posebnog plakata za minimalnu platu
Svaki poslodavac radnika sa invaliditetom pod posebnim sertifikatima o minimalnim platama odobrenim Zakonom o ravnopravnom radu, Zakonom o ugovoru o uslugama McNamara-O'Hara i / ili Zakonom o javnim ugovorima o Walsh-Healey-u mora se prikazivati poster propisan Odjeljom o platama i satima objašnjavajući uslove pod kojima se mogu platiti posebne minimalne zarade. Plakat će biti postavljen na vidnom mestu u prostorijama poslodavca gde zaposleni i roditelji ili staratelji radnika sa invaliditetom mogu to lako da vide.
Potrebno od: Svaki poslodavac koji ima radnike zaposlene pod posebnim sertifikatima o minimalnim platama odobrenim članom 14 (c) Zakona o ravnopravnom radu.
Kazne: Nema citata ili kazni zbog ne objavljivanja.
Ostale napomene: Ako poslodavac smatra neprimerenim da objavljuje takvo obaveštenje, poslodavac može da plakat dostavi direktno svim zaposlenima koji su podložni njegovim uslovima.
Preuzmi PDF : Na engleskom
Izvor: US Department of Labor
05 - Plakat Zakona o poligrafskoj zaštiti zaposlenih
Potrebno od: Svaki poslodavac koji se bavi trgovinom ili proizvodnjom robe za trgovinu ili utječe na njega. Ne odnosi se na saveznu, državnu i lokalnu samoupravu, ili na okolnosti koje pokriva oslobađanje države i odbrane.
Kazne: Sekretar za rad može donijeti sudske postupke i procijeniti građanske kazne zbog propusta objavljivanja.
Ostale napomene: Zakon se odnosi na sve zaposlene ili potencijalne zaposlene, bez obzira na status njihovog državljanstva. Strane korporacije koje posluju u Ujedinjenom statusu moraju se pridržavati ili će rezultirati kaznama zbog ne objavljivanja. Poster mora biti prikazan u kome zaposleni i kandidati za zapošljavanje mogu lako da ga prate.
Preuzmi PDF : Na engleskom | En Español
Izvor: US Department of Labor