Stremljenje za savršenošću može vam priuštiti mnogo sjajnih bonusa. To može dovesti do ogromnih finansijskih nagrada, postignuća u karijeri i još mnogo toga. Međutim, stavljanje tog puno pritiska na sebe može vam takođe pokazati puno opasnosti, što češće nego što je slučaj, dovodi do eventualnog pada.
Evo načina na koji perfekcionizam može povremeno biti dobra stvar, posebno za freelancere i preduzetnike .
Neke od najupečatljivijih ljudskih dostignuća u nauci, politici, biznisu, sportu i umetnosti ostvarile su perfekcionisti.
Pomislite na Tiger Vuds, Margaret Tačer i Stiv Džobs . Leonardo da Vinci i Madona. Ko ne bi želeo da se razmatra među redovima ovih vrhunskih izvođača? Njihov neumorni cilj za besprekornu izvrsnost omogućio im je postizanje izvanrednih podviga koje su (s pravom) skoro nemoguće podudarati:
- Rekordna karijera Tiger Woods-a uključuje godinama vrhunski i najplaćenija sportista u golfu.
- Nadimak "Iron Lady", Margaret Tačer je bila prva žena izabrana za britanskog premijera. Održala je ured za najduži mandat u 20. veku i rangirana je među najvećim Britancima koji su ikada živeli.
- Steve Jobs je radikalno promenio svet kompjutera, mobilnih telefona i lične tehnologije. Odigrao je glavnu ulogu u našoj grozničavoj zavisnosti od novog tehnološkog napretka.
- Globalna kulturna ikona, Madonna je trenutno najprodavaniji ženski snimatelj svih vremena i citirana je kao najuticajniji od mnogih muzičkih kritičara.
- Umetnik, naučnik, pronalazač i vizionar, Leonardo da Vinci ideje o "geniju" odražava više od većine ljudi koji su živeli u novijoj istoriji.
Pa, kakve veze imaju ove izuzetne ličnosti? Pa, s jedne strane, kvalitet njihovog života svakako nije ništa neverovatno. Njihova lična posvećenost postizanju, izvrsnosti i poboljšanju načina na koji su videli svet, njihovu beskrajnu težnju za perfekcionizmom, je ono što im je omogućilo da korenito promene svoju industriju. Bez tog urođenog pokreta, upitno je da li bi se oni podigli na izazove sa kojima su se suočili.
Perfekcionizam u poslu
Psiholozi smatraju da je perfekcionizam poremećaj, dok istaknuti poslovni thinkeri snažno obeshrabruju preduzetnike da čak pokušavaju da budu savršeni. Zašto? Uzmimo Stiva Džobsa kao slučaj. Ovu nevjerovatnu poslovnu lideru, projektantu i tehnološkom inovatoru često sam pokrivao ovdje. U većini onoga što istražujem i pišem o njemu, istakao sam njegov intenzivan perfekcionizam, objektivno gledajući i na svoje pozitivne i negativne efekte na njegova postignuća.
Zbog toga što je Jobs rigorozno sledio savršenstvo, on je sproveo politike i donosio odluke koje se pridržavaju nemogućih visokih standarda, posebno za one kojima se mjeri. Na primer, on je tražio timove tokom Appleovih ranih godina da traže njegovo odobrenje za svaki detalj računara Macintosh-a, što je nepotrebno produžilo vreme razvoja.
Nije oklevao da puca talentovane zaposlene zbog ignorisanja njegove dizajnerske estetike. On je odbacio skoro završene projekte koji nisu ispunili njegove standarde elegancije.
Iako je zapošljavanje Zapada do savršenstva pomoglo u stvaranju nekih od najljepših i intuitivnih proizvoda na svetu, to je prouzrokovalo značajne trenje s ljudima s kojima je radio. Bio je izbačen iz Apple-a 1985. godine. Vratio se 1997. godine sa ciljem da se kompanija vrati u profitabilnost time što je ukinuo brojne projekte koji su, naravno, bili terorisani skoro svima u kompaniji.
Jednom kada je uspeo da ugrozi njegov akutni perfekcionizam, bio je u stanju da transformiše Apple u jedan od najvrednijih svjetskih brendova. Ipak, čak i sa priči koja je osvetljena kao ova, ljudi i dalje pogrešno vrednuju perfekcionizam. U Sjedinjenim Državama, našu kulturu pokreću perfekcionisti.
Mnogi roditelji to zahtevaju od svoje djece, dok rukovodioci sa krutim vratima nastavljaju da izbacuju zaposlene sa nerazumnim standardima učinka.
Nikada neću dati zeleno svetlo za prosečnost, ali ja snažno verujem da izvrsnost ne zahteva savršenstvo. U svijetu biznisa, savršenstvo će vjerovatno ugroziti vaše šanse za uspjeh, nego vas odvesti tamo. Dakle, ako nastavite niz često destruktivni put do perfekcionizma, očekujte da se bavite ovim velikim problemima tokom vašeg života.
- Vaša očekivanja će biti nerealna i skoro nemoguća za ispunjavanje: Jedan dokumentovani slučaj perfekcionizma je Jared Kant koji je, kao klinac u školi, bio prisiljen da uvek briše celu rečenicu ukoliko postoji jedna greška. Jared je često otišao u velike dužine (brisanje čitavih eseja i testova) samo da bi se rešio čak i najmanju grešku. Slično tome, ako insistirate na nastojanju da napravite proizvod koji je savršeno savršen, onda ćete biti oklopljeni litlanskim zahtevnim karakteristikama koje će vaš tim morati da razvije. Koncept minimalnog održivog proizvoda (MVP) neće čak ni apelovati na vaše zahtevne senzibilnosti.
- Bićete izloženi prekomjernim nivoima stresa: pošto su vaši benčmarki za uspeh nerazumno visoki, život u osnovi postaje kopnena borba između vas i stresa na koji stavljate sebe. Nastavićeš toliko napora da usavršite čak i ne-suštinske stvari, da se pronalaze mogućnosti za opuštanje i osveženje postaje nepostojeće. Nema sumnje u tome, na kraju ćete sagoriti i padovi će biti mnogo niži.
- Vaša kreativnost će se sušiti: visokim performansama zahteva puno posla. Savršenost zahteva mnogo više. Ako isporučivanje visokokvalitetnih rezultata u vašem poslu već ima značajan doprinos za vašu kreativnu energiju, onda potresna potraga za savršenošću može samo da vas krvari.
- Vi rizikujete da oštetite svoje zdravlje: u nekim slučajevima, perfekcionizam je prepoznat kao psihološko pitanje. Ali, često se zaboravlja koliko može i da ugrozi vaše fizičko blagostanje. Samo zamislite koje sate izgubljenog spavanja i propuštenih jela mogu učiniti vašem telu tokom vremena. Sigurno ćete videti potencijalnu fizičku štetu koju perfekcionizam može nanijeti zdravlju.
- Trošićete dragocjeno vreme i mogućnosti: Ovo je glavni razlog zbog kojeg stručnjaci odvraćaju preduzetnike od perfekcionista. Nikada nećeš raditi stvari na vrijeme. Preduzmite previše vremena za planiranje i usavršavanje proizvoda ili funkcije, pre nego što ga pokrenete. Moj savjet je da se uvijek pokreće čak i prije nego što budete spremni, jer je to jedini način na koji možete prikupiti vrijedne povratne informacije koje će vam pomoći da poboljšate svoj proizvod. U suprotnom, bićete manje produktivni pokušavajući da učinite sve potpuno apsolutno. Da bih se suočio sa sopstvenim perfekcionističkim tendencijama, razvio sam svoj sistem produktivnosti pod nazivom Just Say "No" Time Management System za preduzetnike.
- Kad budete propali, biće vam uništen: jer perfekcionisti postavljaju izuzetno visoke standarde za sebe, rizik od velikih grešaka je jednako visok. Pamela Sue Edwards je bila talentovana violončelistka i šampionista. Bila je koledičarka u srednjoj školi i magistrirala na koledžu. Nažalost, u dobi od 24 godine, ova nadarena mlada dama završila je svoj sopstveni život zbog svih pritisaka koje je osećala da nastave sve više i više.
- Nećete biti otvoreni za kompromis: fleksibilnost je ekstremno retka osobina među snažnim i idealističkim perfekcionistima. Ali među poduzetnicima, fleksibilnost je kritična za uspeh. Najbolji preduzetnici brzo se prilagođavaju promenama u poslovnoj stvarnosti, što ih čini boljim inovatorima i kreativnim mislima od većine perfekcionista. Ovo je jedna od najčešćih karakternih osobina koje vidim u uspešnim preduzetnicima iz mojih intervjua.
- Nećete biti rizični: neki psiholozi smatraju da je perfekcionizam fobija: strah od neuspjeha ili greške. Ako pomisao na neuspeh sprečava vas da preduzmete sledeći korak, onda zaista nećete raditi stvari. Nasuprot tome, uspješni preduzetnici uspevaju učeći od svojih grešaka i gurajući napred. Skoro svi su naišli na velike propuste na putu, uključujući i vaše.
- Vi će vas videti kao čudovište vaših vršnjaka i zaposlenih: Ljudi koji znaju Stiv Džobsa svesni su straha njegovog perfekcionizma stvorenog za ljude sa kojima je radio već dugi niz godina. Dok čudovište možda nije u vašoj ličnoj agendi razvoja, neobuzdani perfekcionizam može da vas pretvori u jedan, a da se ni ne shvati. Postoji prava tendencija da ljudi držite protiv istih zahtevnih standarda koje ste postavili za sebe. U mnogim slučajevima, to je samo recept za razočarenje za sve uključene strane.
- Nećete naći istinitu sreću: dok svi žele savršeni život, savršeni supružnik ili savršeni posao, ništa od takve vrste nikada nije postojalo. To je samo vaša varljiva percepcija o tome kako drugi žive, što izaziva ljude da žele da simuliraju živote drugih. Umesto toga, dobro izbalansirani ljudi imaju tendenciju da iskusnu najviše sreće tokom svog života. Nije tako za perfekcioniste, kaže profesor istraživanja Brene Brown. Zaključuje: ako želite biti srećni, prestani da pokušavate biti savršeni. U brzorastućem svetu poslovanja, bolje je usmeriti ka izvrsnosti, nego oduzeti dugačak do savršenstva. Iako je moguće, stalno ćete imati koristi od nastojanja da budete savršeni, izuzeci od pravila su malo i daleko. Zato se zovu izuzeci. Potrošnja previše vremena u usavršavanju neke funkcije jednostavno nema mjesta u ovoj eri agilne poslovne i pametne iteracije proizvoda.