Šta je potrebno za postizanje uspešnog preduzetnika? Saznajmo.
Svi možemo misliti na imena nekih od najuspešnijih preduzetnika na svetu. Richard Branson , Steve Jobs , Larry Page , Warren Buffet i još mnogo toga.
U mojim intervjuima i studijama o ovim uspješnim preduzetnicima, došao sam da primetim nekoliko ključnih osobina koje najviše deluju zajedno. Šta ih čini uspešnim? Zašto ti ljudi uspevaju u poslu kada ih toliko nema?
Svaki uspešan preduzetnik ima svoje individualne quirks i idiosyncrasies, razvijene tokom godina iskustva u svojim jedinstvenim okruženjima. Evo 8 najočudnijih osobina najuspešnijih preduzetnika na svetu.
01 - Uspešni preduzetnici slušaju više nego što govore
Oni koji su pročitali bilo šta o Stivu Džobsu bez sumnje su čuli o tome koliko je teško da radi, i koliko je bilo teško vreme da je pustio kontrolu. Ono što ljudi propuste, međutim, je da čak i Poslovi obično imaju tim savetnika i izuzetno talentovanih radnika koji pomažu u svim njegovim odlukama iza scene. Posao sa Appleovim glavnim dizajnerom dizajna, Jony Ive bio je jedno od velikog poverenja kada je reč o dizajnu proizvoda.
U intervjuu za magazin Forbes za 2014. godinu, Richard Branson je poslušao kao jedan od njegovih tri najvažnija principa rukovođenja. On kaže: "Slušanje nam omogućava da učimo jedni od drugih, sa tržišta i od greške koja se mora napraviti da bi se stiglo bilo gde što je originalno i pogrešno".
02 - spremni su da prikupe neuspeh
Dok nikada nećete biti uspješni ako ste totalno bezobzirni, trebate rizikovati na tom putu i prihvatiti da će doći do neuspjeha, kao i uspjeha. Gotovo svaki uspješan preduzetnik ima neuspjehe u svom zaostalom životu.
Iako Steve Jobs više nije sa nama, on je svakako ostavio ostavku u Appleu. Međutim, mnogi ljudi zaboravljaju da je u jednom trenutku odbor Apple koji se nije složio sa njegovim odlukama, srušio ga za izvršnog direktora. Tek nakon što je proveo vrijeme u razvoju NeXT-a i Pixar-a, napravio je trijumfalni povratak u Apple.
Stiv Džobs nije izgubio srce kada je bačen iz uspešne kompanije koju je izgradio. Jednostavno mu je pružio podsticaj da prihvati taj neuspjeh i da se pomeri dalje.
03 - Oni su izuzetno radoznali
Inc kolumnista, Naveen Jain , osnivač i direktor Inome, sumira suštinu ove osobine u svom postu, The Most Precious Resource na planeti? Veliki sanjari. On kaže: "Uvek se podsećajte da je dan pre nešto što je proboj, to je samo luda ideja."
Thomas Edison nikada ne bi došao do svojih pronalazaka, uključujući i fonograf, kameru za kameru i dugotrajnu, praktičnu električnu sijalicu ako nije bio radoznao.
Radoznalost je osnovna osobina bilo kojeg uspešnog preduzetnika. Poslovni lideri ne provode kroz život tako što su ravnodušni prema aktivnostima koje se događaju oko njih. Uvek traže sledeći način da naprave nešto bolje.
04 - Oni su odlučni da prate svoje strasti
Nažalost, previše ljudi prolazi kroz život bez ikakvog otkrivanja o čemu su zaista strastveni.
Graham Young , u pasošu 101: Kako otkriti vaše pozivanje u životu kaže: "strast je nešto što će proizići iz vaših verovanja, biti poboljšano vašim vještinama i održavanje vrijednosti koju možete pružiti".
Ne samo da uspješni preduzetnici odlučuju o tome kakva je njihova strast, oni čine sve napore kako bi osigurali da oni srdačno prate tu strast.
Većina preduzetnika provodi dugo vremena na poslovima. Mnogo je lakše posvetiti ovaj put ako radite nešto što volite.
05 - Priznaju ono što ne znaju
Uobičajena zabluda o uspešnim preduzetnicima je što su često arogantni i veruju da sve znaju.
Verovatno ćeš otkriti da najizuzetnije uspješni preduzetnici nisu ništa blizu arogantni. Vokalna manjina dobija svu pažnju. Najuspješniji preduzetnici su prvi koji priznaju da ne znaju sve.
Što više uče, to više otkriva ono što ne znaju.
Da biste zaista uspjeli, morate naučiti iz svojih iskustava u životu. Morate da držite otvorenog uma i budite spremni da postupite sa kritikama na pravi način, kao što je dokazano na CreativeLive-u.
Ponovo citiram Ričarda Bransona, "Učenje i rukovodstvo idu zajedno. Previše kredita ide mi zbog onoga što smo postigli u Virgin, ali uspije se desavaju od rada i učenja sa nekim od najdominantnijih i inspirisanih ljudi na svijetu. "
06 - Oni znaju kada (i kako) reći ne
Menadžeri i vlasnici biznisa smatraju da imaju ogromne zahteve za svoje vreme. Postoji stvarna opasnost da možete spaliti ako pokušate mikromanirati svoj posao.
Stvarno uspešni preduzetnici mogu da vide mnoštvo mogućnosti za svoj posao. Što je još važnije, oni takođe mogu da vide da ne bi bilo korisno (ili moguće) da im se svaka prilika koja dođe. Oni moraju biti selektivni i usredsrediti se na samo one ideje sa najvećim potencijalom.
Stiv Džobs je bio gospodar reći ne. Kada se vratio u Apple 1997. godine, kompanija je imala niz od 350 proizvoda. Poslovi su smanjili ovaj broj na 10 proizvoda u dvogodišnjem periodu. Bio je u mogućnosti da daju Appleu pravi fokus, proces koji nastavljaju i danas.
Funkcija pada u tehnološkim kompanijama je još jedan primer ljudi koji ne znaju kada da kažu ne. Koliko ljudi zapravo koristi sve komponente na švajcarskom vojnom nožu? Većina ljudi koristi nož za presecanje, ali ako nisu zaglavljeni u kosoj situaciji, malo je verovatno da će koristiti druge specijalističke alate u drugim scenarijima.
07 - Oni znaju važnost ravnoteže
Stvarno uspešni preduzetnici znaju da ima mnogo više od života nego što se bavi poslovanjem. Oni provode kvalitetno vrijeme sa svojom porodicom. Uzimaju odmor i odmor.
U nekim slučajevima, ovo je primer njihovog učenja iz njihovih prethodnih grešaka. Čuli ste o preduzetnicima koji rade u užasnim časovima, a mnogi koji rade, završavaju doživljavanje eventualnih zdravstvenih problema.
Voren Buffet je postavljen na sastanak sa studentima MBA-a 2012. godine iz nekih od razloga za njegov uspeh. Dva od razloga zbog kojih navodi su odabrali pravo supružnika i ostali u Nebraski umjesto da se presele u Njujork (sa tišim, manje stresnim načinom života).
Sheryl Sandberg , glavni urednik Facebook-a, ima inovativni pogled na ovo. "Ne postoji takva stvar kao ravnoteža između rada i života. Postoji posao, a tu je život, a nema ravnoteže ", rekla je u videu intervjua Makera. Ona prepoznaje poteškoće koje žene, posebno, žongliraju porodične odgovornosti sa visokim stručnim radom.
08 - Oni znaju kako izgraditi dobar tim
Ako nameravate biti uspešan preduzetnik, vrlo brzo ćete otkriti da ne možete učiniti sve od sebe. To je fizička nemogućnost, a sigurno ćete spaliti.
Takođe, bilo koje ljudsko biće, bez obzira na to koliko su inteligentni, obrazovani i iskusni, malo je verovatno imati kompletan skup znanja koji je potreban da bi uspešno vodili uspešnu kompaniju. To je razlog zašto sam veliki zagovornik valjanosti vaših poslovnih ideja pre nego što duboko potopite u trošenje svojih dragocjenih resursa na njih.
Nijedan od preduzetnika koje sam učio postao je uspješan isključivo po sopstvenom nahođenju. Svi su izgradili tim lojalnih, kreativnih i stručnih ljudi. Da biste bili uspešni preduzetnici, morate znati kako delegirati. Morate biti u mogućnosti da dozvolite drugima da se uključe i donose odluke u svojim oblastima odgovornosti.