Započinjanje posla sa strane zahteva strategiju otpornost na metke.
Dobra zaštita od rizika od pokretanja sopstvenog biznisa je da počnete sa radom na izgradnji vaše kompanije dok ste još zaposleni sa punim radnim vremenom koji plati redovnu platu i koristi.
Evo zašto: Ako ste u poziciji da započnete svoj posao dok ste još zaposleni, dobićete najbolje od oba sveta. Stabilan, pouzdan izvor prihoda će vam dati mnogo više povjerenja u testiranje vode novim poslom koji ima veliku vjerovatnoću neuspjeha u prvoj godini.
Evo nekih jednostavnih Do i Doka da vas vodite dok hodate ponekad u redu između održavanja dobrog stanja na vašem puno radno vreme i ostvarivanju vaših interesa sa sopstvenim poslom.
Da li započinje posao dok ste još zaposleni
1. Razmislite o pokretanju svog posla kao operacije s polovičnim radnim vremenom , pored vašeg trenutnog posla. Ovo je sjajan model jer ćete i dalje imati pouzdane prihode i koristi dok probate svoj put u pronalaženju načina da vozite dosledan i pouzdan dohodak svojim poslovanjem. Poslednja stvar koja vam je potrebna prilikom pokušaja da razvijete sopstveni biznis je dodatni stres neplaćenih računa koji se ubacuju ili odvode štedni račun bez jasnog načina da ga zaradite.
2. Razumijte i pratite svoj ugovor o radu. Ovo je naročito važno ako se upućuje na pronalaske i intelektualnu svojinu (IP) koju razvijate kao dio vašeg posla.
Gotovo uvek, bilo šta razvijeno u vremenu kompanije i korišćenjem imovine kompanije pripada kompaniji. Ako nemate ugovor o zapošljavanju, još uvijek niste jasni. Provjerite Priručnik zaposlenih kompanije o referencama o vlasništvu pronalazaka i IP-a. Nema manuelnog? Pitajte svog menadžera za ljudske resurse ili nekoga ko radi u toj ulozi kako bi objasnio politiku.
3. Sačuvajte svoj bočni dohodak. Odložite novčane rezerve iz prihoda koji vaš pokretanje stvara koji može da vas održi kada i ako odlučite da napustite svoj posao punim radnim vremenom. Povrh toga, budite sigurni da postavite jasnu potrošnju i budžetske smjernice za vašu bočnu djelatnost kako biste bili sigurni da ne trošite van svojih sredstava. Čuvanje ili ulaganje celokupnog profita iz vašeg bočnog poslovanja pomoći će vam u izgradnji sigurnosne mreže za potencijalne opadanje u budućnosti, kada više nećete imati svoj dnevni posao.
4. Budite što otvoren kod svog poslodavca. U stvari, ako vaše preduzeće nije konkurentno s njihovim, pogledajte da li možete da ih pretvorite u partnera za saradnju, kupca ili klijenta. Možda ćete čak moći da tražite od svog poslodavca da investira u vašu startup, ili će vam dozvoliti da držite kapital u zajedničkom poduhvatu. Ako mislite da možete ići na put da imate poslodavca kao kupca, investitora ili partnera, obavezno se konsultujte sa advokatom da dobijete pouzdani savjet o tome kako nastaviti pažljivo.
5. Pomišljajte prioritet svoje vreme. Ako nastavite da održavate svoj dnevni posao i radite na istovremenom rastu posla sa delimičnim radnim vremenom, to ne ostavlja mnogo vremena za nebitne aktivnosti. Odlučite šta je zaista važno, konsultujte se sa ostalim zainteresovanim stranama i porodicom u vašem životu, zatim kreirajte ciljnu listu svih odgovornosti i aktivnosti koje ćete smanjiti ili eliminisati kako biste napravili vrijeme za vaše poslovanje.
Donošenje započinjanja posla dok ste još zaposleni
1. Nemojte koristiti korporativne kompjutere ili sisteme e-pošte da biste poslali e-poštu vezanu za vašu poslovnu stranu. Čak i ako se prijavite na svoj webmail račun za slanje e-pošte, i dalje imate problema: koristite njihovu imovinu da biste ostvarili ciljeve svog sopstvenog posla, što bi kasnije moglo predstavljati pravni izazov. Možda imaju pravo da čitaju bilo koje prečice koje ste uneli, čak i ako vaši e-mailovi nisu uneti u sistem e-pošte kompanije.
2. Ne osjećaj se pod pritiskom da napustite svoj posao u dnevnom vremenu, pošto vaše preduzeće počinje da dobija vuču. Nova preduzeća prolaze kroz životni ciklus, a neke rane pobede ne moraju nužno značiti da imate održivo preduzeće. Trebali biste potvrditi svoj poslovni model sa stvarnim korisnicima koji plaćaju, a zatim provesti period od nekoliko mjeseci uz dosledan rast vaše klijentske baze.
Vaš bočni dohodak treba da bude iznad onog što će vam trebati vaši neophodni troškovi, pre nego što razmislite o napuštanju vašeg dnevnog posla da biste se fokusirali puno radno vreme na svoj novi posao.
3. Ne birati pogrešno poslovanje. Posao koji se ne posvećuje učešću na pola radnog vremena neće vam se dobro dopasti, ako možete to učiniti samo za pola radnog vremena. Na primer, otvaranje maloprodajne hrane može biti poteškoća koja se potroši. Ako niste dostupni, praktično u početnim fazama ili nemate partnera koji su tu svakodnevno, postavljate se za potencijalni neuspjeh. Ako tražite pravo poslovanje da biste započeli sa održavanjem dnevnog posla, pogledajte ovu listu sa više od sto realnih, dostignutih poslovnih ideja.
4. Nemojte pričati o svom poslovanju sa zaposlenima na određeno vreme drugim zaposlenicima oko čuvenog hladnjaka vode. Ovo bi se moglo tumačiti kao promocija vašeg poslovanja u vremenu kompanije. Srušite jednog sarađivača na pogrešan način s činjenicom da vodite bočni posao i to bi moglo dovesti do potencijalnih problema sa poslodavcem ako odluče da kažu menadžment pre nego što ste sami mogli da imate taj razgovor. Pravilo tišine proširuje se na razgovore o vremenu kompanije sa klijentima i dobavljačima vašeg poslodavca.
5. Nemojte se bojati skakanja u puno radno vreme kada je vrijeme u pravu. Pokretanje biznisa sa skraćenim radnim vremenom može biti delimično uspešan, ali ukoliko ne budete pasivni investitor, posao će rasti samo do određene tačke bez vaše puno radno vreme. Jednom kada ste identifikovali jasnu potražnju za svojim rješenjem i imate održiv nivo prihoda od vaše sve većeg broja korisnika, sigurno je početi razmišljati o tome kako napraviti skok na samozapošljavanje.