Planeri događaja mogu savjetovati goste o prekomjernim ponašanjima za izbjegavanje
U najmanju ruku, greške u greškama kod praznika i prazničnih grešaka na društvenom prazniku mogu postati stočna hrana za priče sljedeceg dana i eventualno legenda kancelarije za buduće stranke.
Prema istraživanjima industrije, oko 15% kompanija koje su bile domaćin prazničnih stranaka kažu da je neadekvatno ponašanje zaposlenih na strankama u prošlosti uticalo na rast karijere u kompaniji.
Izbegavajte ova prekomerna ponašanja i od vas će verovatno biti zatraženo da se vratite na sledeću godinu:
01 - Prekomjerno pijenje.
Ovo je verovatno najčešća greška koju neki zaposleni i menadžeri čine tokom proslave godišnjice praznika. Iako mnoge organizacije još uvijek nude puno bar, druge su počele da ograničavaju koliko će alkohol biti održan na događaju. Bez obzira na odluku kompanije, naglašava da niko ne bi trebao previše konzumirati.
Praznici za odmor za odmor:
- Ograničite napitke alkoholom do maksimalno dva.
- Izbegavajte mešanje pića.
- Pijte kafu, čaj, bezalkoholna pića i vodu.
02 - Prekomjerno jesti.
Scenario o partijama: preostalo mastvo ostatka iz nedavnog pikantnog krilatog krila delimično na tepisu punjenoj u džepu - pored valjane koktele od mesa - i delimično na slobodnoj ruci (druga ruka je mokra od pića). Jedan od šefova ide do vas, spreman da se pozdravite.
Ljudi koji prisustvuju događajima shvataju da će hrana i piće biti dio iskustva. Ali važno je biti pažljiv kako će vam se približiti drugi, a to uključuje osnove etiketa, kao što su održavanje čistih ruku i izbjegavanje usta punu položenih nadstrešnica.
Kućni ljubimci Saveti za jelo:
- Nemojte hodati okolo sa više predjela.
- Nemojte duplirati ili vraćati hranu za švedsku hranu.
- Pravilno odbacite salvete, čačkalice i sl.
03 - Preterano pričanje.
Scenario partije: Prvi put na zabavi susrećete starješine VP vaše divizije, a dijelite 15 minuta, detaljnu priču o kancelariji pređite pre šest meseci.
Većina ljudi gravitira i provodi vrijeme sa svojim kolegama i direktnim rukovodiocima. Međutim, pokušajte da se trudite da neformalno razgovarate sa što više ljudi na događaju. To znači ograničavanje vremena koje neko troši sa bilo kojim pojedincem ili grupom gostiju.
Rukovodioci uživaju u razgovoru sa zaposlenima, a za mnoge, ovo može biti jedina interakcija. Takođe, izbegavajte da se pojavljuju drugi prisutni.
Savjeti za razgovor o odmorima:
- Ograničite razgovore na 5 minuta.
- Izbegavajte dubinske diskusije o poslu.
- Zahvalite strankama i organizatorima.
04 - Prekomerna žalba.
Partijski scenario: Vi i dalje razgovarate sa tom VP o potezu, ali sada objašnjavate kako to uzrokuje dodatnih 8 minuta za vašu vožnju.
Pored održavanja razgovora, gostujući događaji takođe trebaju zapamtiti da je ovo vrijeme da svako može proslaviti uspjehe godine. To znači veselo raspoloženje.
Zapamtite, priču često čuju drugi ljudi koji su u blizini, a ti ljudi će dodati svoj spin u priču. Lijepi komentar može se brzo izvući iz konteksta i postati mlin za glasine ove godine, a vaše ime je na njemu.
Savjeti za žalbe na odmor:
- Pohvalite kolege i mangers.
- Identifikujte bezbedne teme koje želite dijeliti prije događaja.
- Prebacite teme ako vi ili neko drugi počinje da se žali.
05 - Prekomerna odsustvo.
Scenarij partije: Diskretno stižete oko 55 minuta u program, brzo okupite sobu, razgovarate sa šefom, razgovarajte sa kolegom, razgovarajte sa kolegom u drugom odeljenju i nestanu 23 minuta kasnije, bez obzira na to ko je neko primetio.
Znaš ovo: prisustvo na godišnjoj organizaciji kompanije je praktično obavezno. Moderno kasno nije dobro; stići u prvih 30 minuta ako je moguće. Svi se sećaju ko je ostao samo 10 minuta ili rano otišao.
Viši menadžeri treba da naprave tačku boravka što je više moguće. To znači da ako niste tamo kada počinje događaj, svakako ostanite dok se događaj ne završi.
Zaposleni treba da budu svesni koliko dugo ostaju na žurci.
06 - Prekomerna odeća.
Scenario partije: U pripremi za događaj kompanije, nekoliko dama može odabrati odgovarajuću formu, nisku rezu, bluzu i visoko mirisni novi parfem. Za nekoliko muškaraca, možda misle da je to idealno vreme da se pokaže to sjajno odelo (koje nikada ne bi trebalo nositi) ... i, oh, da, to jako, novo kolonjsko.
Obratite pažnju na opis odeće naveden na pozivu za događaj. Ovo može biti praznik, ali prisustvuju vaši kolege, a ne lični prijatelji i porodica.
Žene, pokušajte da izbegnete ove 5 prazničnih grešaka.
07 - Prekomerni gosti.
Scenario partije: Kompanija je isključila osobne goste ove godine prvi put ove godine, ali vaš supružnik je s velikim prijateljima sa većinom svojih kolega i poznaje mnoge šefove. Vi ste odlučili da ga dovedete sa sobom, jer je nekoliko ljudi u vašem odjeljenju složilo da je to dobra ideja.
Neke organizacije dozvoljavaju dodatne goste, ali mnogi ne. Zapamtite da je ovo zvanično sponzorisan događaj kompanije. Sve odluke o planiranju već su pažljivo ispitane i postoje mnogi legitimni razlozi za takve odluke, uključujući i računovodstvo troškova.
Ako su gosti isključeni na poziv, zakazujte drugu žurku sa svojim prijateljima i članovima porodice i ostavite ih kod kuće ove godine.
08 - Prekomerno lično vreme sa još jednim kolegom.
Stranac scenario: Ostajete tokom trajanja zabave i pridružite se ostalim kolegama na drugim mjestima za piće nakon što se završi. Možda ste se upustili do trenutka kada se osećate malo manje zaustavljeno nego par sati ranije. A onda se ponašate na onome što možda nije najbolja odluka dana: vraćate se u kancelariju sa još jednim saradnikom.
Zapamtite ovo: u većini kancelarija, sigurnosne kamere se često postavljaju tamo gde ne možete da shvatite, uključujući hodnike, stepenište itd. Mnoge organizacije imaju različite poglede o ličnim odnosima između zaposlenih i menadžera. I, u najmanju ruku, svi će definitivno znati o ličnim susretima u kancelariji i drugdje - dugo nakon zabave.