5 Zajedničke greške u postavljanju malih preduzeća

Šta da izbegavate dok postavljate ciljeve u vašem malom biznisu

Postavljanje cilja je važan deo uspješnog vlasnika malih preduzeća. Bez ciljeva, teško je identifikovati načine na koje možete rasti, razvijati i krenuti napred ka nastavnom uspjehu.

Postavite svoje poslovne ciljeve ispravno

Kada je u pitanju postavljanje cilja, najbolji savjet može često proisteći od pogleda na ono što ne bi trebali raditi. Ovo nam pomaže da izbjegnemo greške koje mogu koštati znatan broj vremena i truda niz put.

Dakle, kako bi vaš cilj postigao što efikasnije, evo pet grešaka u zajedničkom postavljanju cilja koje biste trebali pokušati da izbegnete u svom malom biznisu.

  1. Čekajući savršeno vreme za početak
    Postavljanje ciljeva je tako širok proces da, ako nemate predstavu o tome šta želite da postignete, to može biti veoma ogromno. Ponekad, kada pogodimo ova osećanja preplavljenja, težimo da se odložimo jer se ne osećamo spremni da se bavimo onim što izgleda kao ogroman proces. Problem je u tome što ako odložite postavljanje cilja, čekate puno slobodnog vremena, savršenog cilja ili nekog drugog neodređenog markera da je to savršeno vrijeme za početak, možete završiti trošenje mjeseci ili možda čak i godina.

    Način za izbjegavanje ovoga je tek početak, danas. Uzmi jedan dečji korak i pre nego što je saznate, bićete na putu da postavite i postignete svoje ciljeve.

  2. Ako ne proverite da li su vaši ciljevi SMART
    SMART cilj je onaj koji je specifičan, merljiv, dostupan, realan i zasnovan na vremenu. Proces postavljanja SMART cilja postoji iz razloga - ako vaši ciljevi nisu SMART, možete pronaći da ste jurili nemogući san, nešto što nije u potpunosti izvodljivo. Pobrinite se da pokrenete svoj cilj kroz SMART kontrolnu listu pre nego što se potopite, tako da možete izbjeći gubitak vremena i energije. Možete koristiti ovaj SMART vodič za postavljanje cilja kada počnete.

  1. Ne radiš na svojim ciljevima svaki dan
    Vlasnici malih preduzeća su znatno zauzet različitim stvarima, svakog dana. Tako da, mada možemo da odvojimo vreme da postavimo ciljeve, mnogi od njih su ih postavili i zaboravili. Postavljanje ciljeva i postignuća je organski proces koji zahteva stalnu pažnju i česte prilagođavanja.

    Postavljanje cilja na početku nove godine i ne gledajući ga ponovo do jula, verovatno neće dovesti do uspeha. Umesto toga, stvorite cilj, a zatim se svirite u dnevne, nedeljne i mesečne akcije koje možete preduzeti da biste ostvarili svoje ciljeve.

  1. Ne biti fleksibilan
    Struktura i konzistentnost su od vitalnog značaja kada je u pitanju podešavanje cilja, ali previše može prouzrokovati propuste velikih mogućnosti. Iako želite da kreirate sistem orijentisan ka dejstvima koji vam pomaže da napredujete napred ka vašim ciljevima svakog dana, takođe morate ostati otvoreni za promjene koje mogu učiniti krajnji rezultat čak i boljem nego što ste zamišljali.

    Ova vrsta fleksibilnosti može vam predstaviti novi način da postignete svoj cilj na koji nikada niste mislili ili možda čak promenite svoj cilj u nešto još bolje. Zato radite na tome da ostanete strukturirani, ali budite otvoreni za promjene tokom procesa.

  2. Zaboravite da proslavite svoje uspjehe
    Kada postavljamo ciljeve, težimo da se fokusiramo na krajnji rezultat. Veoma naporno radimo od tačke A do tačke B, tako da je uobičajeno izgubiti trag o uspjesima koji se događaju između njih. Postavite prekretnice i zaustavite da proslavite svaki mali uspeh na putu. Ovo će vam pomoći da izgradite zamah i učinite veliki finale mnogo slatkiji jer ćete pratiti svaki uspeh koji vam je pomogao da stignete tamo.

Da biste započeli sa postavljanjem ciljeva, koristite ovaj Vodič za podešavanje cilja malih preduzeća . Na kraju krajeva, danas je savršen dan za postavljanje novog cilja za vaše poslovanje!