6 koraka u izradi plana za postizanje ciljeva stvarnosti
Evo kako ga napraviti.
1. Uverite se da su vaši ciljevi SMART.
SMART ciljevi daju vam jasnoću i rok za njihovo postizanje. Evo osnovne definicije SMART ciljeva:
Specifičan: Vaš cilj je jasno definisan. "Želim da zaradim više novca", je nejasan. "Želim da napravim 10.000 dolara mesečno" je specifično.
Mjerljivo: Morate kvantificirati svoj cilj, tako da znate da ste ga postigli. Ovo je specifično pomažu. Šta čini "više" u više novca? Dok je određeni iznos dolara merljiv.
Postignuto: Dobro je postaviti ciljeve koji vas čine da se razvučete i izazivate, ali postavljate se zbog frustracije i neuspeha ako je vaš cilj nemoguć.
Relevantni: Vaši ciljevi treba da budu u skladu sa vašim krajnjim planovima u životu.
Vrijeme: Postavili ste datum do kog će vaš cilj postići.
2. Radite unazad da biste postavili prekretnice.
Izazov za postizanje ciljeva je da je često rok dospeća toliko daleko, mnogi ljudi su odložili preduzimanje akcije dok nije prekasno.
Umesto toga, posmatrajući koliko imate vremena i cilj koji želite da postignete, napravite mini ciljeve koji vas usmeravaju ka velikom cilju. Na primjer, ako je vaš cilj da napravite 10.000 $ mesečno u vašem poslu u roku od šest mjeseci, napravite mini-ciljeve koliko ćete zaraditi na kraju mjeseca (tj. 2.000 USD / mo) i tri mjeseca (tj. 5000 USD mesečno ).
Znaćete da ste na putu ili na putu kada dolaze jedan i tri meseca i pogodili ili propustili svoj mini-cilj.
3. Utvrdite šta treba da se dogodi da biste ostvarili svoje ciljeve.
Tokom ovog koraka, postavi se specifično na ono što je potrebno da biste dosegli svoje mini i velike ciljeve u vremenskom okviru. Koristeći primjer od 10.000 USD mesečno, da biste zaradili više novca, potrebno je dobiti više klijenata ili kupaca. U ovom koraku, želite da odredite koliko klijenata treba da napravite 5000 dolara i 10,000 dolara mesečno u svom poslu. Koliko perspektiva treba da uđe u vaš prodajni proces? Koliko parcela treba napraviti da bi se proizvela prodaja?
4. Odlučite koje su aktivnosti potrebne za postizanje ciljeva.
Koji zadaci trebate redovno raditi kako biste ispunili # 3 i svoj cilj? Na primjer, ako morate razgovarati sa 10 osoba kako biste napravili dvije prodaje, koje akcije trebate preduzeti da pronađete 10 osoba? Ako želite da nađete 10 ljudi da biste razgovarali, trebaće vam 100 poteza, koje akcije će preduzeti da biste pronašli 100 potencijala?
U poslu, zadaci u ovom odeljku obično uključuju marketing i vođenje ljudi kroz vašu prodajnu liju . Međutim, to uključuje i obezbeđivanje kvalitetnog proizvoda ili usluge i zadržavanje vaših klijenata i klijenata kako bi se vratili i / ili upućivali nove perspektive .
5. Stavite svoje akcije u raspored.
Kada završite sa # 4, trebalo bi da imate popis zadataka koji treba da budu dovršeni da biste postigli svoj cilj. Sada je vrijeme da ove zadatke stavite u svoj raspored svakodnevnim planom . To su zadaci koje svakodnevno radite da biste generirali izglede i potencijalne potencijale. To su takođe zadaci koji radite da biste kreirali i isporučili svoj proizvod ili uslugu. U suštini, to je tvoj posao.
Ako započnete poslovanje sa nepunim radnim vremenom tokom već zauzetog života, to može biti izazov da dodate više zadataka u vašu svakodnevnu rutinu, ali je ključno za postizanje vaših ciljeva. Jedan od načina da sve to učinite je naučiti kako upravljati i maksimizirati svoje vrijeme .
6. Pratite
Kada završite gore navedene korake, trebalo bi da imate svoj dnevni raspored i ciljeve za snimanje tokom procesa rada na vašem cilju. Sledeći korak je da pratite raspored.
Uradite dnevne zadatke koje ste sami sebi dodelili. To izgleda kao da nije prijetno, a ipak većina ljudi ne postiže svoje ciljeve jer ne rade na poslu.
Dok ste u tome, pratite svoja dostignuća i rezultate. Odredite vreme svakog meseca ili više kako biste ocijenili koliko dobro planiraju raditi i podesite ga ako ne napredujete.