Kako pronaći članove mrežnog marketing tima?

Savjeti za pronalaženje pravih članova tima za vas

Dobrodošli u prekrasan svet mrežnog marketinga ! Sada ste ponosni vlasnik sopstvenog posla. Kao i svi dobri vlasnici preduzeća, imate veliku odgovornost da tražite poslovne graditelje i kupce koji će se zaljubiti u vaše poslovanje.

Ako upravo počinjete kao mrežni marketer, doživljavate osećanja uzbuđenja i straha! Da biste nadogradili uzbuđenje, smanjili strah i izbjegli greške , počnite tako što ćete pročitati sve materijale u svom poslovnom kompletu, uključujući čitanje svih politika kompanije u vezi sa marketingom na društvenim mrežama, kupovinom reklamnih mjesta i postavljanjem radionica.

Zatim, proučite plan kompenzacije kompanije i koje su koristi i koristi koje kompanija nudi, tako da znate šta treba učiniti da biste zaradili novac i zaradili bonuse.

Sada je vrijeme da izgradite taj tim! Što dovodi do pitanja ....

Kako pronaći potencijalne članove mrežnog marketing tima?

Hajde da počnemo sa malim poslovnim časopisom. Vjeruj mi! NEĆE ŽELITE preskočiti ovaj korak.

Počnite da sanjate o tipu ljudi sa kojima želite raditi u vašem mrežnom marketing timu. Razmotrite sledeće detalje.

1. Tip ličnosti - da li se dobro slažu sa drugima iz svih sfera života? Da li dele samo smešne, G-Rated šale?

2. Nivo obrazovanja - Da li je važno da li imaju diplomu srednje škole ili fakultet?

3. Prošlo / trenutno zaposlenje - Da li su trenutno zaposleni da imaju obrtni kapital? Da li im je teško zadržati posao?

4. Životni ciljevi - da li žele da poboljšaju svoje živote i da žele da pomognu drugima da to učine isto? Da li žele da žive svojim vlastitim rasporedima?

1. Tip porodice - Da li su pojedinačni, oženjeni, sa ili bez dece? Koliko ljudi treba da podele svoje rasporede?

Ova 5 pitanja o tome kako izgraditi mrežni marketinški tim možda izgledaju nevažno, međutim, to bi moglo biti daleko od istine. Iako ne postoji ispravno ili pogrešno tržište mreža uopšte jer je industrija usmerena na ljude, želite da imate ljude u vašem timu koji se mogu trenirati i na koje se odnose.

Slijedi ovo: Vi održavate svoju prvu radionicu i želite grupu prisutnih prisutnih. Prvi ljudi koje pozovete će biti oni u vašem timu. Kako biste se osećali ako se vaši članovi tima ne slažu sa svojim gostima? Šta ako ti članovi tima kažu neprimerene šale svojim gostima? Kako biste se osećali ako vam se ovo desi?

Želite članove tima koji veruju u posao, predstavljaju pozitivne uzorke i predstavljaju se kao profesionalci, bez obzira na to gde provode svoje vrijeme, bilo da se radi o drugom poslu, crkvi ili događaju u zajednici.

Evo moje drastične priče: Pre mnogo godina sam se prijavio sa nekim kooperantom da bude deo njenog kuhinjskog tima. Pozvao sam svoju porodicu i prijatelje na svoju "otvorenu zabavu". Pa, ona me je zamolila da izađem iz sobe na trenutak kako bi mogla da razgovara sa mojim gostima o iznenađenju koje je imala za mene. Iznenađenje je ... pokušala je da ih pritisne da kupe taj dan govoreći im neke vrlo lične informacije o mojoj trenutnoj situaciji! Nepotrebno je reći da sam odmah poslao taj posao jednostavno zato što mi je do tada dokazana da nije bila vrsta lidera sa kojim sam bio povezan.

Kao marketer mreže, želite pažljivo da izaberete svog sponzora, ali isto tako želite da izaberete svoje kolege sa toliko briga.

Kada se obratite mogućem članu tima, ne pokušavajte da prodate svoje poslovne mogućnosti ili proizvode u tom prvom kontaktu. Umesto toga, potrebno je svake nedelje da brzo razgovarate sa tom osobom. Razgovarajte o THEM-u (njihov posao, porodica, hobiji, snovi, budući ciljevi, itd.). Poznajete sa kim želite da radite, a zatim razgovarajte sa tom osobom. Dok razgovarate sa svakom osobom upišite sljedeće informacije:

• Njihovo ime i prezime

• Kontaktirajte email i telefonski broj (nemojte ih spamovati!)

• Šta je tema dana? Jednom kada upoznate te informacije, možete je koristiti za pronalaženje rešenja koje vaša kompanija nudi.

• Dajte svaki razgovor koji ste imali sa njima

• Mesto koje ste upoznali. Ako ste upoznao ovu osobu u grupi Facebook-a, zapisaćete ime grupe tako da ćete ih lako ponovo naći. Možda ćete naći sledeće članove tima sledeći put kada posetite!

Ove informacije će biti korisne jer ćete moći da prilagodite svoj proizvod ili poslovni cilj kako biste zadovoljili potrebe vašeg prospekta.

Koliko ljudi bi trebalo da razgovarate?

Da biste imali ljude da razgovaraju, moraćete da nađete načine za stvaranje potencijala , bilo putem veb sajta ili ljudi koji se susreću u vašem svakodnevnom životu. Pokušajte da razgovarate sa toliko ljudi koliko možete. Neki treneri za mrežni marketing vam daju brojeve, kao što su 10 dnevno ili 50 nedeljno. U teoriji, što više ljudi s kojima razgovarate, to je više šanse da morate prodati ili regrutovati člana tima. Međutim, ciljanjem pravih ljudi i prilagođavanjem svoje tačke, možete imati velike rezultate sa manje ljudi. Praćenjem vaših brojeva, dobićete bolje osećanje koliko ljudi treba da razgovarate da biste postigli svoje ciljeve.

Stephanie Grams, generalni direktor Wellnessa Stephanie, nudi opcije za zdravlje i wellness poslovne vijesti, vijesti, informacije i besplatni poslovni časopis ezine pretplatnicima. Gramovi donose preko 30 godina iskustva u preduzetničkom poslovanju koji uključuje marketing, publicitet i informisanje javnosti. Pretplatite se na StephanieGrams.com