Plaćanje i odbijanje provizija zaposlenima

Komisije nezavisnim izvođačima i zaposlenima

Plaćanje provizije zaposlenima ponekad je teško, jer postoje različite vrste komisija i na različite načine mogu se plaćati provizije za zaposlene.

Šta je Komisija?

Komisija je bilo koja isplata izvršena zaposlenom, nezavisnom ugovaraču ili agentu, na osnovu rezultata. Neki primjeri komisija:

Kako su komisije plaćene? Da li se komisije oporezuju?

Komisije za zaposlene. Komisije se najčešće isplaćuju zaposlenima u platama ili posebnoj platnoj listi, u trenutku i na način koji odredi poslodavac. Komisije se smatraju redovnim platama zaposlenog i oporezuju se. To znači da porez na savezne i državne prihode i porez na FICA moraju biti oduzeti od proviznih provjera.

Komisije za ne-zaposlene. Naknade plaćene ne-zaposlenima (na primer, agenti i nezavisni izvođači radova) se plaćaju direktno radniku. Zbog toga što ova osoba nije zaposleni, porez na dohodak ili porez na FICA se ne zadržava.

Ovi radnici se smatraju samozaposlenima.

Kako se prijavljuju komisije za porezne svrhe?

Komisije za zaposlene prijavljuju se na obrazac W-2 zaposlenog, u Okviru 1: Plate, saveti, druga nadoknada.

Komisije za ne-zaposlene prijavljuju se na obrazcima 1099-MISC u okviru 7, Naknada za ne-zaposlene.

U oba slučaja, prihod od provizija je uključen sa drugim prihodima na porez na dohodak osobe. u slučaju zaposlenog, uključuju se provizije kada se obračunava porez FICA (Socijalno osiguranje i Medicare). U slučaju ne-zaposlenog, ne izračunava se porez na FICA, ali ako je osoba samozaposlena, prihodi provizije uključeni su prilikom obračuna poreza za samozapošljavanje .

Kako komisije rade u maloprodajnim preduzećima?

Zaposleni u maloprodajnim objektima koji su plaćene provizije mogu biti oslobođeni od prekovremenog rada u skladu sa posebnim odeljkom 7 (i) prekovremenog izuzeća. Prema Ministarstvu rada, zaposleni u maloprodaji koji ispunjava sva tri od sledećih kriterijuma može se smatrati oslobođenim od prekovremenog rada. Ako zaposleni ne ispunjava sva tri kriterijuma, nadoknaditi se mora ovom zaposlenom. Kriterijumi su:

* zaposleni mora biti zaposlen od strane maloprodajnog ili uslužnog objekta, i

* redovna stopa plata zaposlenog mora biti veća od jedne i po puta od primjenljive minimalne zarade za svaki sat raditi u radnoj nedjelji u kojoj se vrši prekoračenje radnog vremena, i

* više od polovine ukupne zarade zaposlenog u reprezentativnom periodu mora se sastojati od provizija.

Da li mogu odbiti provizije koje plaćam drugima?

Vi (kao vlasnik preduzeća) mogu odbiti provizije i naknade plaćene zaposlenima i nezavisnim izvođačima za svoje usluge.

Na primjer, ako ste brokeru platili komisiju koja vam pomaže da kupite posao, ova komisija se odbije kao poslovni trošak. Ili, ako ste nekome platili tražitelja za pronalaženje posla za kupovinu, takođe možete odbiti ovaj iznos.

Gde da prikažete odbitke za provizije koje se plaćaju prilikom povratka poreza na posao

Ako ste platili provizije drugima, možete da odbijete ove troškove na određenim mestima na vašoj poreskoj prijavi. Mesto na koje unesete odbitak zavisi od vrste vašeg preduzeća:

Za više informacija o plaćanju provizija, Komisija za platu i čas rada odeljenja rada ima izveštaj o činjenicama o komisijama.

Odricanje od odgovornosti
Ovaj članak predstavlja opšte informacije za svrhu; Ja nisam advokat za porez ili specijalista za pripremu poreza. Pogledajte publikacije IRS i uputite pitanja svom poreskom savjetniku.