Da bi se sprečila krađa kupaca i zaposlenih, mnogi biznisi zahtevaju od izvršnih direktora da potpišu sporazum koji ne podnosi molbu.
Šta je sporazum koji ne podnosi molbu?
Sporazum koji ne podnosi molbe ograničava pojedinca (obično bivši zaposleni) od traženja (a) zaposlenih ili (b) kupaca posla nakon što napusti posao. Jezik bez molbe može se pojaviti u obliku čitavog dokumenta ili klauzule u okviru drugog dokumenta, kao što je sporazum o zapošljavanju ili ugovor o nezavisnom ugovoru .
Sporazumi o neadekvativanju kao ograničenja
Neobjavljivanje je jedna od tri vrste restriktivnih ugovora, dok su druge dve sporazumi o nekonkurenciji i sporazumi o poverljivosti (tajnosti). Sva tri pokušavaju da ograniče ili prisilite nekoga da ne radi nešto, bilo u vrijeme zaposlenja ili nakon. Da bi bili primjenjivi, oni moraju imati razumne granice u smislu vremena, područja i vrsta posla.
Sporazumi o neadekvativanju zaposlenih
Dobri zaposleni je teško naći, a kompanija je možda godinama provela obuku vrijednog zaposlenog.
Poslodavac želi da spreči još jednog zaposlenog da napusti kompaniju i zatraži od tog vrednog zaposlenog da napusti i pridruži novoj kompaniji.
Džo napušta posao u kompaniji XYZ. Ima odličnog administrativnog asistenta i pokušava da je zatraži da dođe sa njim. Ako je potpisao sporazum o neadekvatnom postupku, on to možda neće moći učiniti bez rizika od kršenja ugovornih tužbi.
Takav poziv zaposlenih može biti potreban u slučaju prodaje nekog posla. Šaron je prodala svoju holističku zdravstvenu praksu i pokušala je uzeti sa sobom njenog urednika. Isti dogovor: to je molba.
Sporazumi o neadekvativanju kupaca
Na isti način, poslodavac može da spreči nekog bivšeg zaposlenog da zatraži kupce da ih izvuku od posla. Ova situacija se dešava u prodaji iu profesionalnoj praksi, sa klijentima ili pacijentima.
Ako je Joe prodavac za XYZ Inc., možda je dao njegovu listu kontakata. Ako pokuša da ih kontaktira, mogao bi da bude tužen zbog molbe. A ako Sharon pokuša da traži kupce svog bivšeg posla, isti ugovor.
Zajednička pitanja u sporazumima o neosnovanju
Najčešći problem u sporazumima o neadekvatnom postupku jeste da, ukoliko nisu "razumni" (kako je to definisano od slučaja do slučaja), one se mogu smatrati ograničenjem trgovine. To jest, sporazum nerazumno ograničava nekoga od poslovanja.
Tužba je podnesena i sud odlučuje, ili u nekim slučajevima država ima zakon koji ograničava restriktivne ugovore kao što su sporazumi o neadekvativanju.
Državni zakoni variraju. Kalifornijski zakoni o ovim vrstama restriktivnih ugovora su najprije, pa, restriktivni.
Država ima poseban zakon koji kaže da se ovi tipovi sporazuma uglavnom ne mogu primenjivati, osim u slučajevima kada se koriste za zaštitu poslovne tajne.
Neke probleme treba napomenuti:
- Teško je sprečiti da neko dobrovoljno napusti kompaniju kako bi se pridružio drugoj kompaniji.
- Takođe je teško dokazati molbu. Šta ako bivši radnik ne aktivno traži ranije kupce, ali stupi u kontakt sa njim ili njom? Šta ako se bivši radnik upiše u bivšeg kupca u prodavnici prehrambenih proizvoda i preda vizitkartu?
- U slučaju kupaca, neke kompanije pokušavaju da zabrane "indirektno" oglašavanje, što bi moglo značiti oglašavanje ili publicitet. Ovo ograničenje čini skoro nemogućim oglašavanje novog posla bez rizika od kršenja ugovora o neadekvativanju.
- Prodajni ljudi, zaposleni u ličnim službama i brokeri imaju tešku situaciju ako napuste kompaniju. Uzimanje liste kupaca može se smatrati povredom ugovora koji ne podnosi molbu, ali ne uzimanje liste znači da nema bilo kakvih kupaca.