Šta je ograničenje u poslovnom pravu?

Saznajte definiciju Restriktivnog sporazuma i šta to znači za vas

Po definiciji, sporazum je obećanje uključeno u ugovor ili sporazum, a definicija restriktivnog sporazuma o sporazumu legalno podrazumijeva saglasnost stranke da bude ograničena tom ugovorom. Izraz "savez" znači "sjediniti se" na latinici i on podnosi spremnost da to uradi, ali u nekim državama su zapaljene restriktivne obaveze zbog njihovog potencijala za ograničavanje trgovine.

Restriktivne obaveze se ne smatraju nelegalnim, ali ograničenja koja su posebno zahtevna su ograničena sposobnost pojedinca da posluje. U ovim slučajevima, neki sudovi su pronašli određeni restriktivni sporazum o sporazumu koji nije valjan. To jest, predmetni sud neće čuti slučaj.

U nekonkurentnom sporazumu, posebno, vrijednost onoga što se odriče (pozvano na razmatranje) treba biti relativno jednako dobijenim naknadama (razmatranje, u pravnom smislu). Na primjer, vlasnik preduzeća koji potpisuje nekonkurenciju može dobiti određenu kompenzaciju kao dio ugovora o prodaji.

Vrste restriktivnih obaveza

Postoje tri osnovna tipa restriktivnih ugovora.

Ograničenja u ugovoru o zapošljavanju

Najčešći restriktivni sporazumi se nalaze u ugovorima o radu, koji zabranjuju zaposlenima da preduzimaju određene radnje bilo tokom trajanja mandata zaposlenja ili nakon završetka radnog odnosa.

U nekim slučajevima najčešće se nalaze u nekim slučajevima dogovori o nekonkurenciji i neobjelodanjivanju, naročito kada je neko preduzeće uložilo u zaposlenog putem potpisivanja bonusa, drugih podsticaja i obimne obuke. Zaposlenom se može povjeriti povjerljiva informacija, čije poslovanje sigurno ne želi da se širi i pruža konkurentu ako i kada se posao završi.

Drugi primjeri ograničavajućih sporazuma

Međutim, sporazumi o ograničenom sporazumu mogu biti integralni i za druge poslovne odnose. Sporazumi o partnerstvu često uključuju klauzule o nekonkurenciji i uvjetima ne-traženja, kao i odredbe o neobjelodanjivanju. Ovo je posebno uobičajeno kod novih vlasnika ili partnera koji dolaze u postojeći posao.

Novi vlasnik može tražiti od bivšeg vlasnika / prodavca da potpiše ugovor o nekonkurenciji koji ga ograničava na konkurenciju u sklopu prodaje nekog posla . Novi vlasnik bi mogao da ograniči i sposobnost bivšeg vlasnika da zapošljava zaposlene ili traži postojeće klijente ili kupce ili ograniči objelodanjivanje. U ovoj situaciji, bivši vlasnik je ograničen od konkurencije novom vlasniku preduzeća (a) u određenim vrstama b) za određeno vreme (c) i na određenom području.

Pitanja sa sporazumima o ograničenom sporazumu

Državni zakoni uređuju restriktivne ugovore o sporazumima, a ovi zakoni mogu da variraju od jurisdikcije do nadležnosti u onome što dozvoljavaju i koji uslovi neće biti prihvaćeni. Kalifornija, na primjer, zabranjuje sporazume o nekonkurenciji i onemogućava svaki pokušaj da se zaobiđe ova zabrana. Čak i kada zaposleni potpisuje ugovor o nekonkurenciji "dobrovoljno" ili "za primljenu naknadu", ugovor se ne prihvata.

Sudovi se obično svode na stranu zaposlenih u sporovima o nekonvencionalnim sporazumima, naročito ako se ne zaključi da je sporazum razumno - on podliježe zaposleniku nepotrebne poteškoće ili prevazilazi prirodu zaštite koju bi poslodavac opravdano imao . Veće verovatnoće da će biti prihvaćene obaveze manje od godinu dana od onih duže od dve godine.

Uobičajeni su sporazumi o neobjelodanjivanju u vezi sa trgovačkim ili poslovnim tajnama i povjerljivim informacijama klijenta.

Govorite sa advokatom u vašoj državi ako razmišljate o izradi ili zaključivanju sporazuma o ograničenom sporazumu. Njegova maksimalna primena će zavisiti ne samo od zakona vaše države već prevladavajućih trendova u vašoj oblasti, tako da je ovo jedno područje u kojem bi se dobro radilo da traži stručnu pomoć pre nego što počnete.