5 Ways postavljaju fazu za uspješno postavljanje ciljeva i dostignuća

Postavljanje ciljeva može biti jedan od najtežih procesa koji se obavljaju u vašem malom biznisu. Glavni razlog za to je što uspješno postavljanje ciljeva i postizanje dugoročnog cilja zahtijevaju puno vremena i konzistentnih napora. Pored toga, postoji puno faktora koji dolaze u igru ​​prilikom određivanja uspjeha ili neuspjeha kada su u pitanju ciljevi.

Pored potencijalnih ciljeva za razmišljanje, stvaranjem SMART ciljeva , postavljanjem sistema za praćenje napretka i doslednim preduzimanjem malog koraka, postoje nekoliko stvari koje možete učiniti, što će stvoriti snažnu osnovu za uspeh.

Uzimajući vremena za rad na postavkama navedenim u nastavku, pomoći će vam da smanjite izazove koji dolaze sa rešavanjem vaših najvećih ciljeva i svakodnevno približavanjem uspeha .

1. Pregledajte svoj budžet

Jedno o čemu ne pričamo puno o tome kada govorimo o postavljanju ciljeva je trošak koji je povezan sa vašim ciljevima. Neki ciljevi mogu zahtevati veoma malo ulaganja (npr. Povećanje procenta poslovanja koje trenutno dobijate od postojećih kupaca), dok neke mogu zahtijevati značajnu investiciju (tj. Otvaranje drugog mjesta vaše maloprodajne trgovine).

Kako postavljate svoje ciljeve, važno je analizirati koji će finansijski troškovi biti za postizanje tog cilja i vremenske rokove za investiranje, kako biste bili sigurni da imate potrebna sredstva. Možda ćete morati da proširite vremensku liniju ili napravite prvi prihod pre nego što počnete sa određenim ciljem. Koji god put odgovara svakom cilju, potrebno je da budete jasni u pogledu troškova pre ronjenja.

2. Primite jasnost na prioritete

Kao vlasnik zauzetog vlasnika malih preduzeća, verovatno ćete imati veliki broj stavki sa visokim prioritetom na listi zadataka. Ako ste ozbiljni u postizanju vaših ciljeva, morate takođe učiniti prioritete akcije usmerene na cilj. Ovo može značiti da morate pustiti nešto drugo ili da delegirate više kako biste oslobodili vreme koje vam je potrebno.

Ali važno je da postignete svoj cilj prioritet, inače rizikujete da istrošite vrijeme pre nego što se fokusirate na aktivnosti usmerene ka cilju svakog dana.

3. Vreme rasporeda

Svaki cilj zahteva ulaganje vremena. Iako će se vremenski period razlikovati, važno je da budete sigurni da znate koliko vremena trebate na dnevnoj, sedmičnoj i mesečnoj osnovi i da ste to vrijeme kreirali u rasporedu.

Jedna ideja je da dodate ponavljajuću stavku kalendara koja vremenom blokira vreme u vašem rasporedu, jedino za vas da radite na svojim ciljevima. Takođe možete planirati dane ili pola dana sa posla svakog meseca za postavljanje cilja. Ključ je da planiramo vremena i pridržavamo se toga.

4. Potražite podršku

Vaš cilj može zahtevati poseban doprinos napora od strane partnera ili kolege; ako je to slučaj, trebate uključiti tu osobu u proces postavljanja cilja ranije, tako da možete dijeliti u obimu rada.

Čak i ako se bavite individualnim ciljevima, može biti veoma korisno postaviti partnera za odgovornost. Imati nekoga ko vas vodi na putu i drži vas odgovornim za donošenje procesa može biti neprocjenjiv.

5. Kreirajte pokretače za motivaciju

Ostvarivanje vaših ciljeva može biti dug proces, i nije neuobičajeno da se osećate preplavljenim.

Jedan od načina da to izbegnete jeste da shvatite kako se motivisati da nastavite da guraju, čak i kada se čini da je napredak spor. Možda držite inspiracioni fajl pun kreativnih ideja. Ili možda stvarate ličnu mantru, ili čak muzičku listu za reprodukciju koja vas uvek pomera. Mogućnosti su beskrajne, i sa alatima koji vas motivišu, moći ćete da izgradite zamah.

Obratite pažnju na ove prateće faktore kada počnete sa postavljanjem ciljeva . Ako ste već uklopljeni u proces, nikada nije kasno da usporite i postavite ove sisteme koji će vam pomoći da postignete uspeh.