Delegacija 101 za vlasnike malih preduzeća

Naučite kako da izbegavate mikromagnetizaciju i delite efikasno

Delegacija ne dolazi prirodno za mnoge vlasnike malih preduzeća. To je potpuna promena tempa od onoga što većina vlasnika biznisa radi tokom početne faze - tj. Sve! Ali to ne znači da to nije moguće.

Veliki izazov koji dolazi sa delegiranjem je izbjegavanje mikromagnacije. Ukoliko imate problema sa odustajanjem i kompenzacijom pokušavajući da zadržite prste na svakom dijelu vašeg posla, poništite bilo kakvo dobro koje može doći iz procesa delegiranja.

Članci koji se dele ovde će vas naučiti ins in out delegacije, pomoći vam da otkrijete da li imate problem sa mikromagnagom i dajete savjete o tome kako da napravite uspešan i efikasan tim.

  • 01 - Kako deliti i rasti svoj mali biznis

    Efektivna delegacija počinje sa željom da isplatite neke od svojih radova kako biste se usredsredili na rast vašeg poslovanja. Bez delegiranja, vaš uspeh kao vlasnik malih preduzeća je ograničen. Dok se tim ne razvije i delegiraju se obaveze svakodnevnog upravljanja poslovanjem, posao ne može da raste, a kao vlasnik preduzeća verovatno ćete biti prekomerno i veoma frustrirani.

    Ovaj članak vas vodi kroz sedam koraka koji će vam pomoći da efikasno delegirate svoje poslovanje.

  • 02 - Kako doći do razmišljanja o delegaciji

    Ne postoji poricanje da je teško pustiti kontrolu i poverenje da će sve funkcionirati onako kako želite, kada više niste u ruci i usred svakog dela vašeg posla. Ali, dozvoljavajući to neophodnim dijelom delegiranja.

    Da biste efikasno delegirali, morate razmišljati kao delegat i često zahteva promenu u svom "načinu na koji mogu sve". Ovaj članak daje neke moćne savete za usvajanje razmišljanja delegata.

  • 03 - Šta ne treba raditi prilikom delegiranja

    Znati šta treba da radiš kada je u pitanju delegiranje je važno, ali je jednako važno znati šta treba da izbegavaš. Postoje neke stvari koje možete učiniti tako da zaustavite napredak koji ste napravili u delegiranju i vratite svoj tim nazad.

    Ostavite ovih pet delegacija ne-ne na umu dok radite na izgradnji tima i efektivnom delegiranju.

  • 04 - Da li ste Micromanager?

    Možda ste mikromanager i čak ni ne znate. I nije u potpunosti tvoja krivica. Većina mikromanera ne zna kako delegirati i komunicirati sa svojim timom, tako da se vraćaju na razmišljanje da su sve poslovne obaveze na njihovim ramenima, nadgledanje onoga što tim radi, redoviranje rada i zaustavljanje protoka.

    Zato je toliko važno da identifikujete da li ste mikromanager. Ovaj članak će vam pomoći da napravite tu odlučnost.

  • 05 - Kako zaustaviti mikromaniranje odmah

    Ako ste upravo otkrili da ste, u stvari, mikromanager sada je vrijeme da nešto uradite u vezi sa tim. Nikada nećete ostvariti svoje poslovne ciljeve ako ne možete da dozvolite da vaš tim učini ono što ste ih angažovali.

    Ovaj članak vas vodi kroz pet koraka uključenih u sprečavanje mikromagnacije i izgradnju boljeg tima.

    Vlasnici malih preduzeća koji su uspešni u delegiranju imaju vremena da se fokusiraju na rast svojih preduzeća na nove nivoe. Gore navedeni članci će vam dati neke ideje o tome kako možete efikasno delegirati, dok ćete biti sigurni da ništa ne padne kroz pukotine u vašem poslu.