Morate zaista iskopati svoje talente ako očekujete da će pristati na priliku za intervju.
Jasno definišite svoje ranije položaje
Ponovo, naziv vaših trenutnih i prošlih pozicija može značiti različite stvari svakom potencijalnom poslodavcu. Dnevne odgovornosti koordinatora događaja u kongresnom centru značajno se razlikuju od njihovih neprofitnih kolega. Nemojte se oslanjati na nazive posla kako biste ilustrirali svoje veštine i stručnost. Razmislite o svakodnevnoj rutini i prevedite te zadatke u tačan opis vaših mogućnosti.
Kvantifikuju veličinu grupe i budžeta
Planiranje večere za 100 gostiju očigledno nije isto što i planiranje sajmove sa 5.000 učesnika. Ali nemojte pretpostavljati da je veće nužno bolje. Večernji događaj zahtijeva veću pažnju na individualne potrebe, a sajam uključuje više strategija kontrole troškova. Važno je dodijeliti stvarni broj veličinama grupe i budžetskim parametrima s kojima ste radili.
To će vašom budućem poslodavcu pružiti jasniju sliku o tome šta očekivati od vas.
Dodajte bilo kakvo marketinško iskustvo
Skoro svaki događaj ima marketinšku funkciju ili svrhu. Čak i vjenčanjima potrebna je odgovarajuća promocija kako bi se privukli RSVP. Poenta je da svaka ekspozicija koju ste imali za marketing strategiju treba uključiti u vašu nastavu.
Da li ste postavili i upravljali sistemom registracije na mreži ? Da li ste uspjeli uključiti društvene medije u svoj dizajn događaja? Da li je cilj vaših događaja da promovišu proizvod ili uslugu? To su svi primeri marketinških funkcija koje ste mogli prevideti. Diversify your skill sets dodajući ih u vašu nastavu.
Ilustrirajte efikasnost vremena i novca
Postoje dva resursa koji možete prodati svakom poslu na planeti - vremenu i novcu. Svako ko je pokazao uspeh u stvaranju efikasnijih procesa u ovim oblastima uvijek će biti održivi kandidat. Šta to znači za vas? Istaknite veštine planiranja događaja koje imate, što će spasiti poslodavcima vreme, novac ili oboje. Možda ste pronašli način za troškove hrane na događaju za 3 dolara po osobi, ili ste možda primenili novi RFP sistem koji je dovodio do novih mogućnosti prodaje. Ove dostignuće će svakako uhvatiti dobre kompanije.
Upišite svoje veštine upravljanja
Na kraju dana, planeri događaja su menadžeri ljudi. Čak i ako nemate zaposlene koji vam prijave, činjenica da ste koordinirali usluge ugostitelja, cvećara i kompanija za iznajmljivanje pokazuju da možete usmeriti druge ka zajedničkom cilju. Velike kompanije zapošljavaju zaposlene sa budućnošću na umu.
Oni žele kandidate koji pokazuju potencijal rasta. Razmislite o svakom aspektu vašeg trenutnog posla koji podrazumijeva rad sa ljudima i razmotrite koje su vještine upravljanja potrebne u tim odnosima. Ovo bi trebalo da vam pomogne u razmišljanju o načinu ilustriranja vaših menadžerskih atributa.
Pripremite svoju tehničku stranu
Industrija za planiranje događaja je potpuno uronjena u tehnološke inovacije. Od softvera za upravljanje događajima do poboljšanja zvuka / vizuelne scene, bićete teško pritisnuti da pronađete događaj koji se ne oslanja na računare i tehnologiju. Poslodavci to znaju i ne žele da provode dragoceno vreme za obuku nove osobe na temelju. Bilo je to da bismo mi upoznali našu familijarnost sa Microsoft Word-om i Excel-om kao linijom u našim rezimeima. Međutim, sada bi trebalo detaljno opisati vaše iskustvo u tehnologiji, posebno ako imate pozadinu u upravljanju web stranicama, programima e-pošte i BEO aplikacijama.
Svrha ovog članka je da vam pomogne da shvatite razliku između vještina planiranja događaja sa trenutnih pozicija koje ste držali. Iako je sjajno videti rezime sa korporativnim iskustvom, na kraju će vam biti vještine koje će vas unajmiti. Šta ste sposobni da to učinite jedinstvenim od drugih aplikanata? Nađite način da sve stavite u reči kako biste učinili da se vaš izvještaj izdvaja iz paketa.