Prema Zavodu za statistiku rada, medijska plata srednjih stručnjaka za izgradnju karijere je oko 82.000 dolara, ali širi raspad biroa procjenjuje da možete očekivati da zaradite bilo gdje od 50.000 dolara do 150.000 dolara godišnje u upravljanju gradjevinarstvom .
Postoje brojne stvari koje treba uzeti u obzir prilikom odlučivanja o tome na koji način možete da se uklapate na taj skali, pa pogledajte nekoliko glavnih faktora.
Iskustvo
U skoro svakoj profesiji, što više iskustva imate, to više možete realno očekivati da zaradite. Ako imate 10 godina iskustva u izgradnji i radili ste na redosledu na vašoj trenutnoj poziciji, mogli ste se uveriti da vam je ponuđen bolji paket plata nego neko ko je svež iz koledža sa minimalnim iskustvom u realnom svetu.
Uvek se sviđaš svojim prednostima. Neka vaše rezime ili CV tačno odražavaju nivo iskustva koje imate, posebno pošto se odnosi na menadžment na sajtu. Možda niste imali titulu menadžera projekta izgradnje, ali ako možete pokazati da imate iskustvo upravljanja , to će vam pomoći da preuzmete veću početnu stopu.
Obrazovanje
Iskustvo može da vas odvede daleko kada je u pitanju dobijanje dobrog plaćanja, ali iskustvo i obrazovanje mogu vas ubrzati u taj srednji opseg mnogo brže.
Imate li diplomu u upravljanju gradnjom? Brojni online programi mogu vam stići dok nastavite da radite i gradite svoj ugled u industriji.
Jednom kada steknete diplomu, možete razumno očekivati da će im biti ponuđena bolja početna zarada nego neko ko nema diplomu, a zaista, najpovoljnije plaćene rukovodeće pozicije će to ipak zahtijevati.
Budite pažljivi koji stepen programa izaberete. Istražite školu temeljito, pogotovo ako idete na online trasu. Kvalitet vašeg obrazovanja utiče i na ponude koje primate.
Certifikati i profesionalna udruženja
Kao član različitih trgovinskih udruženja i profesionalnih organizacija takođe će imati pozitivan uticaj na vašu platu. Kao član u dobrom položaju organizacije kao što je Asocijacija graditelja i izvođača (ABC), na primjer, pravi izvrsni metak na svom rezimeu. Pokazuje potencijalnim poslodavcima vašu posvećenost industriji i da ste aktivni učesnik u njoj. Ti si više od radnika - ovo je tvoja karijera, i shvatate ozbiljno.
Još više, verovatno ćete morati da budete član određenih organizacija i stekao različite sertifikate kako bi se čak i mogli razmotriti za mnoge pozicije upravljanja gradilištem. Uvek naglasite članstva i sertifikate koje imate. Ako imate više od onoga što je potrebno za posao, to može pomoći u povećanju ponude, ponekad i značajno.
Vaš poslodavac
Ko je zadužen za zapošljavanje u kompanijama na koje se prijavljujete? Ako želite da dobijete najbolju platu, morate se baviti zaposlenjem koji je dovoljno visok u redovima da se njegove ili njene zarade i odluke o platama ne mogu lako nadograditi.
Previše internih pregovora može zadržati vaše uslove za zapošljavanje (uključujući i vašu platu) tokom određenog vremena u birokratiji. U međuvremenu, prolaze i druge, bolje mogućnosti.
Broj podređenih
Broj ljudi koji ćete upravljati takođe ima direktan uticaj na ono što možete očekivati. Ako se prijavljujete na mali početak, bićete na niskom kraju platne skale zasnovane na godišnjim prihodima kompanije i nizu drugih faktora.
Veća, uspostavljena kompanija sa većim brojem zaposlenih svaki put će vam omogućiti bolju platu, ali će očekivati i zahtijevati određeni nivo obrazovanja, iskustva i dokazane sposobnosti da efikasno rukujete velikim brojem potčinjenih.
Radni uslovi
Podrazumeva se da postoje različiti stepeni rizika u različitim oblastima izgradnje.
Rukovodioci sa višim rizičnim pozicijama mogu očekivati bolju baznu platu ili potencijalne zarade, tako da ako ste sertifikovani u građevinskim oblastima koji se smatraju visokim rizikom, možete biti u liniji za višu od prosečne zarade za početak, čak i ako ne Nema godina i godina iskustva.
Imajte na umu da što duže radite u visokom rizičnom položaju, bez obzira na titulu, verovatnije je da ćete na kraju biti uključeni u životnu opasnu situaciju koja može dovesti do telesnih povreda. Odmerite svoje opcije pažljivo i odlučite da li je nivo rizika koji je uključen u određeni posao vredan gubljenja plata koju biste mogli dobiti za to.