Porezne odbitke i smanjena odgovornost su najviše perspeaders
Ali mnoge organizacije za početak se pitaju: "Da li je vredno?" Da bismo vam pomogli, odlučili smo o prednostima i manama za neprofitne inkorporacije i izuzeće IRS-a .
Bez poreza
Kao neprofitna korporacija, vaša organizacija može dobiti državne i savezne izuzeće od poreza na dobit pravnih lica plus određene druge poreze.
Stope poreza na savezne korporacije mogu biti veoma visoke, dok državni porezi mogu uzeti i ugriz.
Ako očekujete da zarađujete velike količine novca od službi vezanih za misiju, eksponata, prodaje proizvoda ili performansi, želimo tražiti izuzeće. Porezno oslobođeni neprofit takođe štedi lokalne takse od države i županije.
Poreska oslobođena javnih i privatnih donacija
Nakon što je ugrađen, većina humanitarnih organizacija nastavlja da se prijavljuje za neprofitne oznake iz IRS. Kao 501 (c) (3) neprofitna organizacija možete dobiti grantove i donacije. Fondacije daju samo grantove 501 (c) (3) organizacijama.
Pojedinci donatori vašoj neprofitnoj korporaciji mogu zahtevati lične odbitke poreza na dohodak fizičkih i državnih prihoda, a zapovesti mogu biti oslobođeni poreza na imovinu.
Zaštita od lične odgovornosti
Jedna od najvažnijih prednosti osnivanja jeste zaštita članova vaše organizacije od lične odgovornosti.
Članovi odbora , službenici i zaposleni u vašoj organizaciji dobijaju zaštitu od odgovornosti za korporativne dugove ili tužbe. Kreditorima se može ići samo nakon korporativne imovine, a ne lične imovine ljudi koji upravljaju, rade ili volontiraju za neprofitne organizacije.
Čak i ako uključite i primite neke od ovih zaštita, mudro je kupovati osiguranje od odgovornosti za pokrivanje situacija koje mogu biti izvan zakona o osnivanju.
Organizacijska trajnost
Korporacija je odvojena od pojedinaca koji ga upravljaju ili organizuju. To je zasebno pravno postojanje koje pruža zaštitu od odgovornosti. Ali to takođe znači da organizacija postaje besmrtna na neki način.
Neprofitna korporacija i dalje postoji van životnog veka ili učešća ljudi koji su ga započeli ili su to uspeli. S obzirom na to da organizacija nastavi na ovaj način, ona je atraktivnija za donatore koji žele da dugoročno finansiraju uzrok.
Prednosti zaposlenih
Kao korporacija otvara vrata za beneficije zaposlenima kao što su grupno životno osiguranje, zdravstveno osiguranje, plan penzija itd., Prednosti koje nisu dostupne radnicima u nekorporiranim organizacijama.
Korporativna struktura
Formiranje neprofitne korporacije nije jednostavno. Ali priprema zahteva jasnoću o misiji , pravilima rada i procedurama za donošenje odluka.
To je neophodno za neprofitne organizacije, čiji članovi odbora mogu imati suprotstavljene ideje, da imaju jasna pravila o prenošenju autoriteta i načinu obavljanja stvari. Imajući sve ove principe u osnivačkim aktima i podzakonskim aktima, olakšava organizaciju organizacije.
Ostale prednosti
Druge prednosti osnivanja uključuju izuzeće od stvarnih poreza i poreza na ličnu imovinu; niže cijene poštanskih pošiljki na treću klasu; jeftinije stope oglašavanja; besplatne radio i televizijske javne usluge (PSA) i više zavisno od vaših aktivnosti.
Nedostaci
Nedostaci uključivanja uključuju dosta papirologije i neke troškove. Na primjer, možda ćete morati zaposliti advokata da pripremi svoje dokumente. Zatim je vreme i energija da se pridržavate propisa i da razvijate svoju organizaciju.
Postoje i ograničenja, kao što je plaćanje za vaše direktore i ograničenje političke kampanje i lobiranja . A kada se vaša organizacija zatvori , njegova imovina mora biti dodeljena drugom neprofitnom preduzeću.
Ali ako koristi od inkorporiranja imaju smisla i nadmašuju nedostatke, možda ćete biti spremni za napredovanje. Svakako, ako očekujete da će vaša neprofitna organizacija rasti, bilo bi mudro da se ranije, a ne kasnije, uključi i podnese zahtev za oslobađanje od poreza.
Ako ne uključite, možda ste neorganizovana neprofitna asocijacija .