Minimalna zarada, zapošljavanje mladih, OSHA, FMLA, posteri i još mnogo toga
- kostim (uniformni) troškovi
- minimalne zarade
- prekovremeni propisi i
- zahtjevi za registraciju.
Ako velika preduzeća mogu da padnu na FLSA, to može i vaš posao.
Koji je Zakon o standardima radnog standarda?
Zakon o ravnopravnim radnim standardima (FLSA) je savezni zakon, koji se ponekad naziva i "Zakon o platama i satu", koji je Kongres usvojio 1938. godine. Odredbe FLSA upravlja Odjeljenje za zarade i čas u američkom Ministarstvu rada. Zakon se primjenjuje na poslodavce koji su angažovani u "međudržavni trgovini" i reguliše minimalne plate, prekovremeni rad i zakon o djeci , kao i druge zakone.
Zapošljavanje obuhvaćeno Zakonom o ravnopravnom radu (FLSA)
Departman za rad primenjuje FLSA na:
"... preduzeća sa zaposlenima koji se bave međudržavnom poslovnom trgovinom, proizvode robu za međudržavnu trgovinu ili rukuju, prodaju ili rade na robi ili materijalima koji su preseljeni ili proizvedeni za međudržavnu trgovinu ....."
Pošto većina kompanija posluje na internetu, skoro svako poslovanje sa zaposlenima u SAD je pokriveno ovim zakonom.
Kontrolna lista: Da li Vaše poslovanje ispunjava ove uslove?
Minimalne stope plata - savezne i države
FLSA određuje minimalnu stopu plata za radnike, ali neke države u SAD imaju različite stope plata. Da li vaše poslovanje ispunjava ove minimalne zahteve za platom? TheBalance daje više informacija o federalnim i državnim stopama minimalne zarade.
Moraju biti isplaćene veće stope državne i federalne minimalne plate. Ako vaša država ima višu stopu minimalne zarade od federalne stope, morate plaćati zaposlenike po višoj stopi države.
Provizije za prekovremeni rad i nove snižene cene
FLSA zahteva da zaposleni plaćaju prekovremeni rad po stopi od 1 1/2 puta redovne plate za bilo koje radno vreme preko 40 sati u nedelji. Uvek možete biti velikodušniji u plaćanju prekovremenog rada, ali morate najmanje platiti minimum. Morate takođe pratiti zarade zaposlenih koji su predmet prekovremenog rada (koristeći vremensku karticu ili vremenski list, na primer), a vi morate voditi evidenciju.
Neki zaposleni su izuzeti od prekovremenog radnog staža zbog prirode posla (rukovodstvo, nadzor ili stručni rad). Međutim, neki zaposleni sa nižim platama oslobođeni plaćanja moraju biti plaćeni preko radnog vremena; provjerite prekovremene propise za detalje.
Zakoni o zapošljavanju mladih i dečjem radu
FLSA takođe reguliše zapošljavanje dece mlađih od 16 godina, ograničavajući časove rada i vrstu posla koji mogu obavljati. Za više informacija o pravilima zapošljavanja mladih, idite na vebsajtu Ministarstva rada mladih i rada za poslodavce.
Posteri potrebni na većini radnih mesta u SAD
Većina preduzeća u SAD sa zaposlenima moraju pružiti informacije zaposlenima. Odeljenje plata i sata zahteva da se plakati koriste za tu svrhu. Čak i ako imate samo jednog zaposlenog, morate postaviti ove postere na istaknuto mjesto.
Postoje razni plakati za različite federalne zakone o radu .
Ako imate zaposlene koji rade na internetu, trebalo bi da ih pošaljete elektronskim kopijama potrebnih plakata.
Zakon o porodičnom i medicinskom lišavanju radnika za isključenje radnika
Ovaj zakon, donesen 1993. godine, predviđa odsustvo vremena za zaposlene koji imaju porodična ili medicinska pitanja koja zahtijevaju da propuste posao. DOL ima vodič za poslodavce prema FMLA kako bi vam pomogao da odredite šta vaše preduzeće mora uraditi da bi se pridržavalo ovog zakona.
Šta drugo radi odjeljenje za zarade i sat?
Odjeljenje za zarade i sat pruža informacije poslodavcima kako bi im pomogli da ostanu na vrhu stalno promenljivih zakona i propisa koji regulišu zapošljavanje. WHD takođe pruža informacije o pravima i odgovornostima poslodavaca i smernicama za nove poslodavce.