Razmislite o poslednjem putu da ste se sreli sa drugim poslovnim ljudima i otvorili diskusiju, podijelili svoje ideje i brige. Savetodavni odbor je formalna verzija ovog procesa.
Za razliku od jednokratnog ili slučajnog događaja, vaš Savetodavni odbor čine ljudi sa istinskim interesovanjem za vaš posao i želju da ga dobro vidi.
Kao što sam rekao u spoljnim upravljačkim resursima u Biznis planu , možete zamisliti Savjetodavni odbor kao menadžment think tank. Vaši članovi Savjetodavnog odbora će služiti kao zvučna tabla, izvor ideja i ekspertiza - i pružiti vam poštene savjete.
1) pruži nedostajuću ekspertizu.
Dok vlasnici malih preduzeća su poznati po tome što moraju "nositi mnogo šešira", istina je da se ne svi oni dobro uklapaju. Svako ima svoje sopstvene snage i slabosti i vrlo mali broj nas je dobar u mnogim različitim stvarima. I onda postoji činjenica da postoje mnoga polja znanja koja se ne mogu savladati bez godina studiranja.
Preko premišljenog izbora ljudi koji će služiti na tabli, možete popuniti praznine vašeg znanja.
2) Spurs Innovation
Ljudska bića su stvorenja navike. Ne možemo to pomoći. Uvek je lakše raditi stvari na način na koji smo ih uvek radili. Dakle, većina nas ima urodjen otpor inovacijama .
Međutim, kada Savetodavni odbor stavlja nove oči na vaše poslovanje - oči koje će više nego verovatno videti nove načine za obavljanje stvari i pružiti nove ideje koje treba da čujete kako biste ih ohrabrili da menjate stvari i počnete da radite stvari drugačije.
3) Obezbeđuje kontrole i ravnoteže vašeg entuzijazma
Naravno, vi ste entuzijasti u vezi sa vašom najnovijom idejom za marketinšku kampanju ili novim proizvodom ili planom za rast vašeg poslovanja .
Uostalom, to je vaša ideja! I ne biste se trudili da predstavite lošu ili glupu ideju vašem Odboru.
Ali ideja ne mora biti loša ili glupa da bi imali mane i članove odbora, koji nemaju isto vlasništvo nad idejom koju imate, moći će da ih vide jasnije nego što možete i pomažete da razmislite kroz - i možda doći do načina da se približe onim nedostacima.
4) Obezbeđuje vrijedne kontakte koje ne biste inače napravili
Ne radi se samo o njihovoj ekspertizi koju će vaši novi članovi Savjetodavnog odbora donijeti na stol. Članovi odbora će doći sa svojim krugovima kontakata , kontakata koji mogu biti vrlo vrijedni za razvoj vašeg poslovanja ili posebno korisni za pojedine projekte. Da li vaš posao treba finansirati ili traži informacije o zelenoj zgradi, širi krug pomoći je uvijek koristan.
5) pruža podršku
Više od bilo koga drugog, vaš savjetodavni odbor će biti na vašoj strani. Oni će biti ljudi bez sekira za mlevenje koji žele da vas slušaju i savetuju. Pre svega, želeće da doprinesu blagostanju vašeg biznisa. U najboljem slučaju, Savetodavni odbor je kao da ima čitavu grupu trenera .
Savjet za uspostavljanje savjetodavnog odbora za malo preduzeće
Dva do tri osobe su dovoljne za savetodavni odbor za mala preduzeća.
Očekuje se da će se sastati s vama (obično na kvartalnoj osnovi) kako bi razgovarali i savjetovali. Iako ste aktivni deo vašeg poslovanja je plaćanje neke vrste, takođe treba da platite članovima Savetodavnog odbora tako što ćete organizovati savršeni ručak svakog sastanka ili svakom isplatu svakom članu Savjetodavnog odbora honorar.
Takođe ćete morati da se pripremite za svaki sastanak vašeg Savjetodavnog odbora pripremom dnevnog reda koji ćete trebati unaprijed dostaviti članovima Savjetodavnog odbora. (Uključite sve potrebne materijale.)
Možda još teže, morate biti spremni da budete potpuno otvoreni i iskreni sa Vašim Savetodavnim odborom, koji dele vaše nade i vaše strahove. Oni neće moći da vas savetuju ispravno ili dobro ako se zadržite.
Gde ćete naći inteligentne, postignute osobe koje treba da sedite na tabli?
Samo pogledaj oko sebe. Postoji puno nedavno penzionisanih rukovodilaca i menadžera koji bi mogli biti zainteresovani. Drugi poslovni ljudi i prodavci takođe mogu biti dobri izbori. Cilj je visok. Odaberite ljude kojima se divite što mislite da ćete moći razviti odnos povjerenja. Nema nikakve štete u pitanju , i možda ćete biti prijatno iznenađeni kada prihvate.
Ne propustite
Savetodavni odbor je posebno vredan resurs upravljanja za mala preduzeća. Nijedna osoba ne može sve da zna, a ad hoc, u savetu može biti gora nego ništa. Savetodavni odbor koji se redovito sastaje upoznaje vas i vašeg biznisa i može vam pružiti stručnost za menadžment koji vam je potreban kako biste izbjegli greške grešaka i postavili svoj posao na pravi kurs.