Kako izabrati pravi poslovni trener, konsultant ili trener

Pitajte ova sedam pitanja pre nego što unajmite taj poslovni trener ili trener

Da li ste na tržištu za poslovnu obuku i tražite nekoga ko će vas naučiti ono što smatrate potrebnim da znate da započnete novu delatnost ili uspešnije poslovanje svog postojećeg posla? Možda tražite poslovnog konsultanta koji će vam pokazati kako povećati svoj profit ili poslovni trener koji će vam pomoći da naučite novi program računovodstvenog softvera . Možda tražite poslovnog trenera koji će vam pomoći da povećate svoj lični i poslovni uspeh .

Bez obzira na poslovne veštine ili informacije koje želite da naučite, koliko ćete imati koristi od poslovne obuke, u velikoj mjeri zavisi od individualnog profesionalca koga odlučite da vas nauči.

Bilo da se sastanete sa svojim poslovnim trenerom, poslovnim konsultantom ili poslovnim trenerom virtuelno ili u realnom vremenu, važno je da mu date istu kontrolu koju biste dali bilo kojem drugom profesionalcu. U idealnom svetu, svi bi mogli prihvatiti sve ostale po nominalnoj vrednosti, ali u svetu u kojem živimo daleko je od ideala. Pitajte bilo kog budućeg poslovnog trenera, trenera ili konsultanta ovih sedam pitanja pre nego što počnete sa bilo kojim planom za obuku ili poslovnim treninzima.

1) Koji su vaši akreditivi?

Nemojte biti blaseni o ovim. Postoji puno inicijala koji mogu pratiti imena ljudi koja ne znače ništa, a veliki broj lažnih institucija nudi ljude "stepenima" u svakoj zamišljenoj temi po ceni.

Pre nego što unajmite bilo koga da vas nešto nauči, pitajte za njihove akreditive i saznajte šta znače njihovi akreditivi. Imajte na umu da su neki akreditivi vredniji od drugih i da donesete odluku u skladu s tim.

2) Da li ste "tamo bili i učinili"?

Pazite ljude koji nisu. Da li biste angažovali poslovnog konsultanta koji nikada nije vodio posao?

Ne bi trebao. Isto važi i za računarske konsultante koji nisu radili u industriji ili poslovnim trenerima bez instruktivnog iskustva.

3) Koje su akreditacije i ugled institucije?

Posebno je teško ispitati vrijednost online instrukcija, jer se čini da mnogi online "institucije" očekuju da prihvatite njihovu akreditaciju samo zato što to kažu. Međutim, u školama opeke i maltera možete se upoznati sa istim stavom koji nudi i poslovnu obuku. Pre nego što se prijavite za bilo kakvu vrstu poslovne obuke, saznajte o kompaniji i njihovim instruktorima. (Ako vam informacija nije dostupna, ne želite da se bavite tom kompanijom.)

4) Šta drugi misle o poslovnom treneru, savetniku ili treneru?

Iskusan profesionalni umjetnik neće vam dati preporuke koje možete provjeriti i / ili dati iskaze.

5) Da li poslovni trener, poslovni trener ili konsultant ima seku za mlevenje?

Na primjer, ona ili ona mogu biti povezana ili sponzorisana od strane određene kompanije. Ukoliko je tako, pripadnost ili sponzorstvo može da prenese prezentaciju osobe na način koji vam je neprihvatljiv ili se pretvara u paradu proizvoda koji ne želite da kupite.

6) Ako je moguće, upoznajte se sa podnosiocem zahteva da razmišljate o zapošljavanju i lično procijenite njega ili nju.

Potražite sledeće na sastanku licem u lice:

• Da li je organizovana?
• Da li se ponaša profesionalno ?
• Da li ima kursne teze ili materijale za podjelu s vama ili je u mogućnosti predložiti dizajn kursa ili ciljeve sesije za vaše specifične potrebe koje se čini razumnim?
• Da li on ili ona predstavljaju jasan plan učenja i odgovore na vaša pitanja o situaciji u učenju, stilu i dostavi na vaše zadovoljstvo?
• Da li plan učenja uključuje evaluaciju?
• Da li se poslovni trener, poslovni konsultant ili trener osećate zanimljivim i poznatim?
• Ako imate osoblje koje će biti obučeno, da li mislite da će uživati ​​u učenju od ove osobe?

Očigledno se ne možete upoznati sa nekim ko pruža online instrukcije ili treniranje sa udaljenih lokacija, ali ga i dalje možete pitati o njegovom pristupu poslovnoj obuci i stvoriti utisak o tome kako je on organizovan i upečatljiv.

7) Konačno, dajte to u pisanoj formi.

Ako se prijavite za kurs ili seminar, dobićete potvrdu. Ako angažujete trenera, trenera ili konsultanta za personalno učenje, trebalo bi da dobijete kopiju ugovora koji određuje učenje ili obuku koja će biti isporučena, kako i kada će usluge biti isporučene, i cenu usluga. Pišem personalizovani plan učenja za klijente; na taj način oboje smo jasno o našim očekivanjima pre nego što nastavimo.

Sticanje novih vještina i znanja je ono što nas oštro i omogućava nam da razvijamo mala i mala preduzeća i naše sjeme. Ali baš kao i svaki drugi proizvod, morate biti savršeni potrošač da biste izvukli maksimalno iskustvo u učenju. Nemojte biti razočarani ili nezadovoljni; optimizirajte ishod tako što ćete potražiti vreme da pronađete savetnika, trenera ili trenera koji najbolje odgovara vašim potrebama.