Kako postaviti lične i poslovne ciljeve koje ćete postići
Više od toga, želim da vam pokažem kako možete da koristite postavku cilja kao alat koji će vas podstaknuti da postignete ono što želite postići, a ne samo vježbu koju prolazite jednom ili dva puta godišnje, a zatim zaboravite između.
Šta je postavljanje cilja?
Prvo, morate biti jasni o tome koji je cilj i nije. Koja je razlika između rezolucije i cilja, na primjer?
Rezolucija je namera koja čeka plan. Kada dođemo do novih godišnjih rezolucija svake godine, u osnovi predstavljamo našu listu želja. Rezolucije koje objavljujemo mogu biti ostvarive ili ne. Nikada nećemo saznati ako ne odlučimo nešto učiniti o njima, što znači izradu plana akcije.
Zato je moja definicija postavljanja cilja "proces odlučivanja šta želite da postignete i kreiranje plana za postizanje željenog rezultata". Po definiciji, rezolucije su pasivne i ciljevi su aktivni.
Primetite, takođe, da definicija pominje postizanje željenog rezultata. Implikacija je što želimo neke promjene u našim sadašnjim okolnostima ili ponašanjima. Postavljanje ciljeva je, dakle, intelektualna vežba koju koristimo da planiramo za budućnost i napravimo promene u predviđenim ishodima.
Kako postavljate ciljeve?
Prvi korak ka uspješnom postavljanju cilja je odabrati postavljanje "pravih" ciljeva. 10 Savjeta za postavljanje cilja objašnjava kako odabrati ciljeve koji su vredni i postignuti, kao i predstavljanje savjeta o tome kako postići ciljeve koje ste postavili.
Možda ste već čuli za postavljanje SMART cilja .
SMART označava "Specifična, motivativna, akciono orijentisana, Relevantna za vašu situaciju, Time-bound" i koristan je akronim za sigurnost postavljanja ciljeva koji su stvarno ostvarljivi.
Ako pročitate samo jedan članak o postavljanju cilja, pročitajte ovo. U postavljanju ciljeva je prvi korak ka ostvarenju , objašnjavam osnovnu formulu za postavljanje cilja koja pretvara namjere u akcione planove.
Postavljanje poslovnih ciljeva
Poslovni ciljevi prate ista pravila postavljanja cilja kao lični ciljevi. One, takođe, moraju biti relevantne, izvodljive i "postignuti razvodi".
Poslovni ciljevi, naravno, su inherentni deo poslovnog planiranja. Prepravljanje poslovnog planiranja će vam pokazati kako napraviti poslovni akcioni plan koji će vam pružiti pravac svog malih preduzeća za narednu godinu - ili duže. Kada ga završite, imat ćete izjavu o viziji, izjavu o misiji i specifične poslovne ciljeve koji vam omogućavaju da svoje poslovno planiranje uključite u akciju.
Kako koristiti ciljeve za postizanje uspjeha
Snaga postavljanja cilja leži u njenoj sposobnosti da nas motiviše. Da biste otključali ovu moć, moramo uraditi tri stvari; neka naši ciljevi na neki način izazovu nas, držimo naše ciljeve na čelu naših umova i držimo naše ciljeve konzistentne.
Dakle, prvo, moramo se pobrinuti da se ne menjamo kad postavljamo ciljeve. Ako nam cilj nije za nas, nema smisla. Na primer, ako sam postavio cilj da trčim 2 km svaki dan i već 1,8 puta dnevno vozim svaki dan, ne izazivam sebe. Još gore, verovatno sam dosadan. Mnogo bolji cilj bi mogao biti učestvovanje i završetak određene trke. To bi bilo više izazov i to je izazov koji nas drži zainteresovanim.
U pogledu poslovnih ciljeva, izjava o viziji je korisno izazovno vozilo. On pruža inspiraciju za vaše svakodnevne poslove i vaše strateške odluke. Kako napisati izložbu vizije objašnjava kako.
Drugo, moramo ostati fokusirani na naše ciljeve. Sa svim onim što se dešava u našem svakodnevnom životu, lako je da naši ciljevi budu u pozadini.
Oba 10 postavki za postavljanje cilja i kako doći do najvećih, najvažnijih ciljeva upakovanih su na načine da budemo sigurni da nastavimo da pazimo na ciljeve koje smo postavili.
Jedan od najboljih načina na koji sam pronašao ovo je da pokrenem svaki dan sa poslovnim planiranjem . Postavljanje cilja koji određuje deo vaše dnevne rutine može eksponencijalno povećati vaše šanse za postizanje vašeg cilja.
Treće, mi moramo da držimo naše ciljeve konzistentne. To jest, kada postavljamo ciljeve, moramo biti sigurni da nijedan od naših ciljeva nije u suprotnosti ili podrivanja. Najlakši način da to uradite je da imate sveobuhvatni plan. Na primjer, radite kroz moje poslovno planiranje , na primjer, pokazaće vam kako kreirati okvir poslovnih ciljeva kreiranjem akcionog plana za napredak vašeg poslovanja.
Postavljanje cilja jednako je uspjeh
Kako se pridruži ciljevima postignutih ciljeva Paul Shearstone piše: "Postavljanje ciljeva je geneza iz koje se postižu sve stvari sjajne i ne tako sjajne ... Treba napomenuti da ne postoji mala slučajnost između jednog procenta koji piše ciljeve i najveće dostignuće, najveće muškarce i žene koje zarađuju dohodak širom svijeta ".
Napori za postavljanje cilja mogu ili ne mogu pomoći da postanete jedan od ovih ljudi. Ali znam da ako postavite pravi ciljevi i radite na njihovom postizanju, vi ćete doživjeti uspeh.