Ostvarite svoje ciljeve pomoću ove strategije postavljanja ciljeva
Postavljanje cilja je važna vežba za sve, uključujući vlasnike malih preduzeća; bez ciljeva, jednostavno smo se probudili. Postavljanje ciljeva nam omogućava da budemo proaktivni, umjesto da budemo reaktivni. Svi smo imali dane u kojima se čini da skočimo iz jedne krize u drugu, ali znamo da to nije poželjan način rada!
Da li to radite pogrešno?
Međutim, postavljanje cilja nije dovoljno.
To je samo prvi korak u postizanju.
Zamislite, na primer, da je vaš cilj da izgubite težinu. Znajući da ciljevi moraju biti specifični ako imate ikakvu šansu za uspeh, odlučujete da ćete izgubiti 15 kilograma po datumu postavljenom četiri mjeseca od sada.
Vreme prolazi. Četiri meseca kasnije, vi ste na skali. Da li ste iznenađeni otkrivanjem da niste izgubili težinu?
Ciljevi trebaju akciju
Ne bi trebao biti. Dok ste počeli dobro, postavljanjem određenog cilja za postizanje, niste učinili ni jednu akciju koja će vam pomoći da postignete cilj. Ono što nedostaje u ovom scenariju je strategija postavljanja cilja koja vam pomaže da ostvarite cilj koji ste postavili. Bez strategije postavljanja cilja ili serije akcija koje ćete koristiti da biste radili u pravcu cilja, bez obzira da li ostvarite cilj koji ste postavili, to je stvar slijepih slučajeva. I slepa šansa nije način da se uspješno posluje ! Da biste bili uspješni, morate napraviti stvari, a ne samo da se stvari događaju.
Pobjednička strategija za postavljanje ciljeva
Dakle, kada postavljate poslovne ciljeve (ili bilo koji drugi cilj!), Koristite formulu za postavljanje cilja koja sadrži strategiju ili strategije za postizanje cilja.
Na primer, pretpostavite da želite povećati prodaju. Kada postavljate ovaj cilj, nemojte pisati samo: "Ja ću povećati prodaju." Ovaj cilj je previše opšti.
Prvo, navedite cilj. "Ja ću povećati prodaju ovog meseca za 25 odsto". Postavljanje određenog cilja gradi se u kriterijumima koji ćete koristiti za procjenu uspjeha; u ovom slučaju, na kraju meseca, ili ćete povećati prodaju za 25% u odnosu na prethodni mesec, ili nećete.
Zatim navedite strategiju koju ćete koristiti da biste radili na ostvarenju cilja. "Ja ću povećati prodaju ovog meseca za 25 odsto tako što ću ponuditi 10 odsto od prodaje na svim inventarima i reklamirati ovu prodaju u lokalnim medijima."
Svaki cilj koji postavite treba da sledi ovu osnovnu formulu za postavljanje cilja: "Ja ću ( specifičan cilj ) (specifične akcije koje ću pratiti da bih ostvario cilj)." Kao u prethodnom primeru, možda ćete imati nekoliko specifičnih akcija koje ćete preduzeti da bi ostvarili svoj cilj, a ne samo jedan.
Mnogi poslovni ciljevi su ovakvi: grubo staviti, tako su opći da budu besmisleni. Na primer, mnogi vlasnici malih preduzeća, kada su pitali šta su njihovi ciljevi, kažu nešto poput "da raste moj biznis". Ali bez ikakvih akcija vezanih za to, to je samo niz reči koje čak i ne znaju značenje. Kada dođu do kraja godine i pogleda unazad, kako će oni reći da li raste svoj posao ili ne kada nikad nisu definisali kako bi to izgledalo?
Da li će to uraditi:
- dobivanje x više klijenata ?
- počevši sa izvozom svojih proizvoda ?
- otvaranjem druge lokacije ?
- prisustvujući x broju sajmova ?
- povećanjem prihoda x procenata?
Pitanje "po" - daje vam oba plana da postignete svoj cilj i način za merenje njegovog postignuća (ili nedostatka) nakon toga.
Cilj + Akcija = Uspeh
Šta se događa kada izađete izvan osnovnog koraka postavljanja cilja? Procenjivanje uspeha ili neuspeha je jednostavno, jer je vaš cilj specifičan, a ne opšti. I iznenada, umesto da imate cilj koji možete ili ne možete postići, zavisno od slučaja, imate određeni plan borbe za postizanje cilja koji ste postavili. Umesto da se postavite na neuspeh, postavili ste se za uspeh!
Pročitajte više o postavljanju cilja
Podešavanje cilja: Vodič za postavljanje ciljeva
Top 10 novogodišnjih rezolucija za uspjeh u poslovanju
10 Saveta za postavljanje cilja za postavljanje ciljeva koji ćete postići