Bruto plaće, neto plaća, zadržavanje, odbitak i više
Želite da napravite sopstveni platni spisak za vaše poslovanje ? To je nezgodno, a porez na platu / platni spisak uključuje potpuno novi rečnik. Sve o porezima na zarade i platnom spisku je specifično i obavezno propisima IRS.
Dakle, pre nego što počnete da radite kroz proces platnog spiska, evo nekih termina koje ćete morati znati. Pokušao sam da pojednostavim i objasnim ove uslove što je više moguće, da bih vam pomogao u procesu.
01 - Plata
02 - Bruto plata
Bruto plaća je ukupna isplata zaposlenog za svaki period plaćanja. Bruto plaća se određuje kao godišnji iznos za plate zaposlenima. Godišnja bruto plaća podeljena je sa brojem perioda plaćanja u godini kako bi se bruto plata zaposlenog platila za obračun plaća.
Za zaposlenike po satu, bruto plaća je radni sat na sat vremena od broja radnog vremena u tom plativnom periodu; Prekovremeni rad je takođe uključen u bruto plate.
03 - Neto plaća
Neto plaća je iznos plata koji zaposlenik prima nakon svega zadržavanja i odbitaka od bruto plata. Drugim riječima, neto plata je iznos platnog honorara zaposlenog.
04 - Zadržavanje
Zadržavanje se odnosi na iznose uzete sa plate zaposlenog za porez na savezne i državne prihode. Zadržavanje se određuje za federalni porez na dohodak formom W-4 koju zaposleni napiše, a za državni W-4 ili neki drugi poreski oblik.
05 - Prekovremeni rad
Prekovremeni rad je dodatna suma koja se isplaćuje zaposlenicima na sat, koji rade preko 40 sati u nedelji, koji rade vikendom ili drugi dodatni iznosi. Savezni minimum prekovremenog zahteva je da prekovremeni rad mora biti plaćen u stopi od 1/2 puta za zaposlene koji rade više od 40 sati u radnoj nedelji. Naravno, možete platiti prekovremeni rad po višim cijenama.
06 - Radna nedelja
Radna sedmica se smatra u trajanju od 168 radnih sati u sedmodnevnom periodu. Ovaj izraz se koristi za izračunavanje prekovremenog rada.
07 - Period plaćanja
Period plaćanja je ponavljajući vremenski period od kojeg se plata zaposlenog evidentira i plaća. Neki zajednički periodi plaćanja su mesečni, nedeljni, dvonedeljni (svake druge nedelje) i polumesečno (dva puta mesečno). Dvonedeljni period plaćanja rezultira 26 periodima plaćanja u godini, dok polumjesecna plata rezultira u 24 plata u godini. Razlika je važna za izračunavanje ukupne plate zaposlenima za godinu dana.
08 - Prekovremeni rad
Prekovremeni rad je obračunat iznos koji se plaća zaposlenima koji rade više od određenog broja sati u radnoj sedmici. Prekovremeni rad može utvrditi poslodavac, ali nikada ne može biti manji od 1/2 puta više od sata po zaposlenom za rad više od 40 sati u radnoj nedjelji.
Nadoplata se takođe može tražiti i za neke oslobodjene radnike . U ovom članku je uključeno objašnjenje o plaćanju nadoknade za oslobodene radnike.
09 - Zarada prema zaposlenima po satu
Izrazi "zaposleni u plaćanju" i "zaposleni na sat" se odnose specifično na način na koji se ti zaposleni plaćaju.
Zaposleni na platu plaćaju godišnju platu. Radnici po satu plaćaju se po satu radno vreme.
Možda će biti potrebno uočiti i druge razlike između zaposlenih i zaposlenika na sat.
10 - Oslobođeni protiv zaposlenih koji nisu oslobođeni
Izuzeto znači "izuzeće od prekovremenog rada". Oslobođeni i zaposleni koji se ne oslobađaju obično se kategorišu radom koji rade.
Oslobođeni radnici (ponekad nazvani "oslobađanje od belih kreveta") rade na profesionalnim, rukovodećim i izvršnim pozicijama. Ostali radnici nisu izuzeti.