Uzmite praktične savjete za vaše poslovne potrebe
Velike i male prodavnice suočavaju se sa mnogim istim izazovima svakodnevnog života i posao menadžera je da reši sve što se pojavljuje. To nije lak zadatak, ali može biti nagrađivan ako se rukujete pravim znanjem, vještinama i strategijama.
Sljedeće knjige su neki od najboljih resursa za upravljanje maloprodajom . Oni će vas voditi kroz svakodnevne operacije, pomoći će vam da razumijete svoje kupce, efikasno upravljate svoj štab, rešavate probleme i budete aktuelni na najnovijim trendovima u industriji. Niste sami kada je u pitanju pronalaženje uspeha u maloprodaji.
Zapošljavanje prvog zaposlenog: Vodič kroz korak po korak
Zapošljavanje bilo koga može zastrašiti i ovo je posebno tačno kada zapošljate svog prvog zaposlenog . Ovaj događaj donosi novi nivo zakona i propisa, a ne spominjemo sve troškove.
Ova knjiga pruža kompletan i lako čitljiv pregled zapošljavanja zaposlenog, kao i pravne i praktične savjete na svakom koraku. Takođe sadrži 50 državnih pravnih rezimea na običnom engleskom jeziku, obrazac obrazaca i grafikona koji upoređuju prednosti i slabosti prilikom donošenja odluka o zapošljavanju nekoga .
Knjigu objavljuje NOLO, pouzdano ime u pravnim knjigama. Iako je prvo izdanje napisano 2008. godine, ona ima dragocene savjete i možete se prijaviti na web stranici NOLO-a da biste dobili važne dopune dok se zakoni mijenjaju.
Upravljanje maloprodajom: strateški pristup
Ova knjiga se koristi u maloprodajnim marketinškim kursevima i jedan je od najsveobuhvatnijih resursa na ovoj temi.
On obuhvata glavne teme u vezi sa maloprodajom, uključujući ponašanje potrošača, informacione sisteme, lokaciju prodavnice , poslovanje, maloprodaju usluga, maloprodajnu reviziju, maloprodajne institucije, franšizing, upravljanje ljudskim resursima, informatizaciju i maloprodaju u promjenljivom okruženju.
Fokus je na strategiji donošenja odluka i obezbeđuje pristup stvarnom svetu za velike i male trgovce. Takođe pruža najnovije informacije iz trenutnih izvora trgovine novina.
Pošto je to udžbenik, izdavač Prentice Hall često ažurira, obično svake četiri godine. Možete očekivati da se poglavlja revidiraju kako bi se uhvatila raznolikost, različita perspektiva i trenutni duh maloprodaje.
Vodič za preživljavanje za upravljanje zaposlenima iz pakla
Puni naslov ove knjige - Vodič za opstanak za upravljanje zaposlenima iz pakla: Rukovanje idioti, pankeri, slankeri i drugi demoni na radnom mestu - mogu direktno razgovarati sa mnogim maloprodajnim menadžerima. Takođe je sigurno da ćete se nasmejati jer se verovatno možete povezati.
Svi menadžeri se s vremena na vreme opterećuju sa zaposlenima u "problemu". Ono što odlično razdvaja menadžere je način na koji se bave njima. Zahvaljujući stvarnim pričama, ovaj korisni i duhoviti vodič pruža čitaocima praktične savjete za rukovanje širokim opsegom teških tipova.
Objavio Amacom Books.
Menadžment maloprodaje
Menadžment maloprodaje pruža uravnotežen tretman strateškog, "kako", i konceptualnog materijala, u vrlo čitljivom i zanimljivom formatu. To je udžbenik na nivou koledža i često ga ažurira izdavač, McGraw-Hill Education.
Svako izdanje je revidirano vodećim vlastima u maloprodaji i poslovnom obrazovanju. Ažuriranja pružaju vrhunsku pokrivenost najnovijim temama i razvojem u maloprodaji. Neki od novijih uključuju globalizaciju, programe upravljanja odnosima s kupcima, višekanalno trgovanje na malo, upravljanje lancem snabdevanja , korišćenje interneta za poboljšanje efikasnosti poslovanja i usluge klijenata, te pravne, etičke i saradničke probleme društvene odgovornosti.
Ovo je knjiga koja mora da ima za svakoga ko želi da se takmiči u višem rangu maloprodaje. Imena poput Wal-Mart, Amazon i Starbucks su među vrijednim studijama slučaja.
U redu je biti šef
Bruce Tulgan stavlja prst na najveći problem u korporativnoj Americi - epidemiju manjeg upravljanja koji utiče na menadžere na svim nivoima iu svim industrijama - i on nudi drugi način.
Njegov jasan, korak po korak vodič za postizanje snažnog menadžera koji zaposlenima treba izazvati šefove svuda kako bi spoznali očekivanja, kažu zaposlenima tačno šta da rade i kako to rade, stalno praćenje i merenje performansi, ispravno neuspjeh i nagrađivanje uspjeha još brže.
Objavljeno od strane Collins Businessa, ovo je samo jedna od knjiga o upravljanju koje je napisao Tulgan. Možda biste želeli da razmislite o uparivanju ove knjige sa nekim drugim njegovim naslovima kao što su The 27 Challenges Managers Face i premošćavanje "Soft Skills Gap".