Savezni porezni kredit do polovine plaćenih premija poslodavaca
Kredit se otišao na grub start. Nekako je teško izračunati i neki poslodavci su na početku ustanovili da su njihovi krediti bili mala, ako su im čak dobili.
Tada je maksimalni kredit povećan u 2014. godini, uzimajući neke od problema sa radom nad tim proračunima.
Mali porezni kredit za zdravstvo poslodavca je jednak do 50% premije zdravstvenog osiguranja plaćenom poslodavcem. Poreski kredit je bio samo 35 odsto premija zdravstvenog osiguranja od 2010. do 2013. godine, a neprofitni poslodavci i dalje mogu potraživati do 35 procenata.
Kao i kod svih poreskih kredita, postoje i druga pravila i ograničenja.
Kvalifikovanje za kredit za porez na zdravstvo malih preduzeća
Trodimenzionalni test određuje koji se mali biznisi kvalifikuju za porezni kredit za zdravstvo.
- Posao mora imati manje od 25 ekvivalentnih zaposlenih .
- Prosječna zarada zaposlenima mora biti manja od 51.600 dolara od poreske godine 2016. godine. Dodajte ukupan iznos koji ste platili i podelite ga brojem vaših zaposlenih kako biste pronašli prosek.
- Premije zdravstvenog osiguranja moraju se platiti putem "kvalifikacionog aranžmana".
Bez poreskog kredita za vlasnike preduzeća
Mala preduzeća ne mogu uzeti poreski kredit za premije osiguranja plaćene u ime svojih vlasnika. Ovo uključuje vlasnike korporacija, partnera u partnerstvu i samostalnog preduzetnika. Nijedan poreski kredit nije na raspolaganju zaposlenima koji poseduju 5% ili više poslova struktuiranog kao C-korporacija, a za zaposlene koji poseduju 2% ili više S-korporacije nema dostupnih poreskih kredita.
Partneri, članovi LLC preduzeća koji se tretiraju kao partneri, vlasnici LLC preduzeća sa jednim članom, akcionari S-korporacije koji poseduju 2% ili više S-korporacije i samostalni preduzetnici, svi se tretiraju kao samozaposleni lica radi zdravstvenog osiguranja. Međutim, oni nisu potpuno izostavljeni na hladnoću. Oni imaju pravo na odbitak samozaposlenog zdravstvenog osiguranja umjesto ovog poreskog kredita.
"Kvalifikovani aranžman"
Služba unutrašnjih prihoda definiše kvalifikacioni aranžman kao "koji je u principu aranžman koji zahtijeva da platite jedinstveni procenat ne manje od 50% troškova premije za svako zdravstveno osiguranje upisane zaposlenog." IRS je pojasnio da se ovo 50-procentno pravilo primjenjuje samo na zdravstveno osiguranje samo za zaposlene. Scenario u kojem poslodavac plaća polovinu pokrića zaposlenog i zaposlenik plaća sve premije za pokrivanje njegovog supružnika i djece i dalje bi se kvalifikovao.
3 Ograničenja koja mogu smanjiti porezni kredit za zdravstvo
Neki mali poslodavci možda ne mogu da se kvalifikuju za pun iznos kredita. 50-postotni iznos predstavlja maksimalni porezni kredit dostupan. Kredit se smanjuje ili ukida u sledećim okolnostima:
- Broj redovnih ekvivalentnih radnika prelazi 10.
- Prosečne godišnje zarade premašuju 25.800 USD po ekvivalentu punog radnog vremena za 2015. godinu i kasnije.
- Aktuelna premija za zdravstveno osiguranje premašuje prosječne premije plaćene za zdravstveno osiguranje na geografskom području poslodavca.
Potraživanje poreza za zdravstvenu zaštitu
Porez na zdravstvenu zaštitu se može izračunati i potražiti pomoću Obrasca 8941 . Obrazac mora biti priložen poreskoj prijavi poslovanja. Kredit onda smanjuje porez na dohodak koji posluje. Međutim, ona je nepovratna, tako da najviše što može učiniti je smanjiti bilo koji porez na dohodak na nulu. Posao neće dobiti povraćaj za bilo koji kredit koji je ostao. Kredit ne može nadoknađivati porez na zarade ili poreske obaveze za samostalne radnike za vlasnike malih preduzeća.
Mogu li preduzeća umanjiti premije zdravstvenog osiguranja?
Mala preduzeća mogu uzeti i odbitak za premije zdravstvenog osiguranja i porez na dobit u zdravstvu, ali se iznos odbitka smanjuje za iznos poreskog kredita.
Savjeti za planiranje
Mala preduzeća treba da preispitaju svoje računovodstvene sisteme kako bi bili sigurni da tačno prate zarade za zdravstveno osiguranje plaćeno poslodavcem i zaposlenima. Ovo može biti od vitalnog značaja jer poslodavci moraju prijaviti vrijednost naknada za zdravstveno osiguranje na W-2 formulama zaposlenih.
Vlasnici biznisa bi takođe mogli da razmotre kako oni strukturiraju svoje zdravstvene koristi. Na primjer, vlasnici bi možda želeli da revidiraju koji procenat premije zdravstvenog osiguranja plaća tako da budu kvalifikovani za poreski kredit. Ovo se može nadoknaditi prilagođavanjem zarade, posebno za nove zaposlene.