Većina radnika se plaća na sat, uključujući radnike u građevinarstvu, proizvodnji, veleprodaji, maloprodaji, transportu i skladištenju, informisanju, slobodno vrijeme i ugostiteljstvu i vladi.
Šta je radno vrijeme?
Radnik po satu plaća se sat po satu.
Zvuči jednostavno, ali je malo komplikovanije od toga.
Kako zaposliti radnike po satu?
Isplata zaposlenog na sat vremena se obračunava kao stopa radnog vremena. Poslodavci nisu obavezni da plaćaju satne radnike za vrijeme koje nije radilo, a nema minimalnog broja sati nedeljno da radnik na sat vremena radi.
Svi radnici, i po satnim i naplaćenim platama, moraju platiti najmanje minimalnu platu (trenutno 7,25 $ po satu) za sve radno vrijeme.
Da li radnici u radnom vremenu moraju da udare vremenski sat?
Nije obavezno vremenski sat, ali svi zaposlenici na satu moraju obezbediti računovodstvo njihovog radnog vremena za svaku nedelju ili dvonedeljni period. To računovodstvo može biti na vremenskom listu ili elektronskom vremenskom listu, ali račun mora biti overjen i koristi se za plaćanje.
Može li se smanjena zarada svakodnevnog radnika bez obaveštenja? Može li se radnik otpustiti bez obaveštenja?
Radnici po satu smatraju se zaposlenima na volju.
To znači da i radnik i poslodavac mogu promijeniti odnos u bilo kom trenutku, sa ili bez obaveštenja. Zaposleni po satu uglavnom nemaju ugovore o radu, ali neki radnici na sat imaju sindikalne ugovore. Ako je poslodavac u finansijskim poteškoćama, može smanjiti plate ili otpuštati radnike na sat.
Naravno, postoje izuzeci od doktrine zapošljavanja. Poslodavci ne mogu diskriminisati radnike, niti pucati u izvještavanje ili niz zaštićenih aktivnosti.
Da li zaposleni u satu dobijaju naduvavanje?
Prekovremeni rad je velika linija razdvajanja između radnika na sat i radnika. Zaposleni po satu rade na vrstama poslova koje ih klasifikuju kao ne-oslobođene. To jest, oni nisu izuzeti od prekovremenog rada, a poslodavci moraju platiti prekovremeni radnicima na sat.
Zakon o standardima pravičnog rada (savezni zakon) kaže da poslodavci moraju da plaćaju satne radnike prekovremeno ako rade više od 40 sati u radnoj nedelji, a stopa prekovremenog rada mora biti najmanje 1 i 1/2 puta u odnosu na normalni satni iznos. Neki poslodavci biraju za plaćanje dodatnog prekoračenja po višim stopama za rad na praznicima, na primjer, ali ovo nije potrebno saveznim zakonom.
Postoje li razlike između redovnih i skraćenih radnika?
Radnik se može odrediti kao puno radno vreme u nekoliko ciljeva, uključujući i poslodavca u svrhu beneficija. Radna nedelja od 40 sati se smatra punim radnim vremenom u svrhu računanja prekovremenog rada.
Da li je radnik na časovniku isti kao zaposleni koji nije oslobođen?
U najvećem broju slučajeva, radnici po satu nisu oslobođeni, kao što je gore navedeno.
To jest, oni imaju pravo na prekovremeni rad. Određeni radnici se smatraju oslobođenim od prekovremenog radnog staža zbog vrsta posla koji rade - izvršni, menadžerski, profesionalni.
Koje prednosti dobijaju zaposleni?
U mnogim preduzećima, zaposleni na sat i zaposleni na platu ne plaćaju samo drugačije, već mogu dobiti različite vrste naknada za zaposlene. Na primjer, zaposlenici na sat vremena ne mogu biti kvalifikovani za isti plaćeni vremenski period (bolovanje, praznici, odmori) kao zaposleni na platu. Savezno pravo ne zahteva od poslodavaca da plaćaju slobodno vrijeme ili odmor za odmor.
Da li su radnici Unije zaposleni po satima?
Istorijski je bilo istinito da su radnici sindikata najviše plaćeni satima, ali to danas nije tačno. Mnogi zaposleni u sarađivanju su formirali sindikate, uključujući i nastavnike u javnim školama.
Može li zaposleni u radnim satima biti plaćeni za vrijeme putovanja?
Da, ako je radnik na sat vremena dužan da putuje ili vozi na poslovima vezanim za biznis , na zahtev poslodavca, vrijeme putovanja treba da bude obračunato i uključeno u platu zaposlenog. Putni troškovi zaposlenih takođe moraju biti nadoknađeni.
Da li su državni zakoni različitih radnih sati?
Svaka država u SAD ima različite zakone iz drugih država, koji se odnose na prekovremeni rad, dečiji rad, pauze za odmor i drugo
Ministarstvo rada SAD ima web stranicu koja uključuje veze sa državnim zakonima u vezi sa zaposlenima na sat.
Za razliku od radnika na sat, zaposlenima na platu se isplaćuje godišnja plata i smatra se da su izuzeti od prekovremenog rada.