Zatim postoje i užasne priče. Otac i sin koji završavaju godinama ne govore. Ćerka koja napušta ljude i pridružuje se suparničkom poslu. Roditelji koji ne mogu pomoći da kritikuju svoju djecu.
Pretpostavke su najteži deo.
Naravno, odlučili ste da će ovaj poslovni odnos biti drugačiji. Ali pitate se šta treba da se uverite da možete da radite zajedno u poslovanju bez razaranja tog odnosa. Evo nekoliko saveta:
Pričaj o tome
Sedite i razgovarajte o tome ko će raditi posao u poslu. Možda volite da vršite marketing, a vaš prijatelj ili supružnik želi da izvrši računovodstvo. Pričajte o tome šta se dešava kada neko od vas mora ostati kući sa bolesnim djetetom ili ako vaš prijatelj želi odmoriti.
Pokrijte što više zabrinutosti. Napravite listu svih vrsta nepredviđenih događaja.
Odlučite ko poseduje šta
Odlučite ko poseduje koji procenat posla. Možete odlučiti da podelite vlasništvo 50/50, ali možda postoje razlozi zbog kojih to ne radite. Možda će jedan od vas biti puno radno vreme, a drugi samo jedno vrijeme. Različiti raspon vlasništva može pokazati te razlike.
Stavite zajednički sporazum
Napišite pismeni sporazum, opisujete ko radi šta, koliko posluje svaka osoba i popisuje šta se događa ako neko želi da napusti posao ili ako ima problema. Treba uspostaviti i usaglasiti sporazume o zapošljavanju i ugovore o vlasništvu nad poslovanjem.
Odredite svoj poslovni oblik
Saznajte više o različitim oblicima poslovne organizacije koja odgovara vašim okolnostima. Možda želite formirati partnerstvo ili LLC preduzeće. Ili možda želite da kreirate korporaciju.
Opet, uverite se da ste sklopili potrebne sporazume: sporazum o partnerstvu za partnerstvo, operativni ugovor za LLC preduzeće i podzakonske akte i upravni odbor za korporaciju.
Dogovorite se sa svojim advokatom za konačnu verziju vašeg sporazuma. Vrsta ugovora je slična za sve vrste preduzeća (izuzev jednakog vlasništva ). Ne pokušavajte sami da pišete ugovor.
Pratite isti proces za investitore porodice / prijatelja
Ako član porodice ili prijatelj želi da investira u vaše poslovanje, sigurno će vam biti potreban dogovor ili nešto pripremljeno od strane advokata koji štiti obojicu. Možda nećete moći da sačuvate vezu ako preduzeće započne nizbrdo i osoba gubi novac, ali možda ćete moći da ostanete na razgovoru.
Uzmite izvan savjetnika
Imati ljude u vašem poslu koji nisu dio porodice ili prijatelja pomažu da se rasprše neke tenzije i interakcije. Uzmite finansijske i pravne savjetnike koji su uključeni kao članovi odbora ili u vaš savjetodavni tim koji vam pomažu u rješavanju pitanja bez problema koji se odnose na odnose.
Nađite ljude sa teškim kožama i obavestite ih šta ulažu.
Na kraju, zapamtite "Biznis je biznis"
Roditelji možda žele da svoje dete "omiljeno" tretiraju drugačije od druge dece, ali to ne funkcioniše u biznisu. Održavajte svoje lične interakcije od posla, držite sve poslovno, a vaši porodični odnosi i prijateljstva će izaći iz situacije netaknute.