Šta je zabluda?
Zabrinjavanje , takođe poznato kao krađa radnika, predstavlja čin nepravednog dodjele sredstava koja su vam povjerena na svoju brigu, a koja su u vlasništvu nekog drugog.
Najčešće pronevere su zaposleni, ali i drugi sa fiduciarnom odgovornošću mogu biti optuženi za proneveru.
Pronevljenje je specifična vrsta prevare , koja se definiše kao "poznavanje pogrešnog prikazivanja istine ili prikrivanje materijalne činjenice koja podstiče drugu da deluje na njegovu ili njenu štetu".
Računovodstvena pronevera je manipulacija računovodstvenim zapisima kako bi se sakrila krađa sredstava.
Nabavka može biti krivično gonjena kao krivična prevara ili građanska prevara. U slučaju građanske prevare poslodavac može podneti tužbu protiv zaposlenog.
Koji su faktori u poneverbi?
Da bi se podržao optužba za proneveru, moraju biti prisutni četiri faktora i moraju se dokazati.
- Mora postojati fiducijarni odnos između dve strane; to jest, mora postojati odnos povjerenja, odgovornost za brigu o odgovornosti (novac ili imovina, na primjer), i oslanjanje jedne stranke na drugo.
- Optuženi mora imati stekao imovinu preko odnosa, a ne na neki drugi način. Ponekad je teško dokazati, naročito u slučaju pronevere novca iz bar-a, na primjer.
- Optuženi mora imati preuzeli vlasništvo nad imovinom ili su preneli imovinu na nekog drugog (nazvani prevoz).
- Akcije optuženog su bile namerno. Ponekad je teško dokazati. Kako se dokazujete namerom?
Koje su kazne za proneveru?
Kazne zavise od ukradenog iznosa. Ako bude osuđivan, pronevjer može dobiti novčanu kaznu, može se zahtijevati povraćaj novca (vratiti novac). U nekim slučajevima i zatvorska kazna.
Koji su neki primeri pronevere?
Primeri pronevjere obuhvataju bankarski govornik koji depoziti džepova, knjigovođa koji uzima povraćaje kupaca za sebe, advokat koji koristi sredstva na depozitnom računu za sebe i službenik za platni promet koji ne deponuje tačan iznos poreza na rad, zadržava ostalo za sebe.
Zabrinjavanje je očigledno uobičajeno u industriji reciklaže. Rik Leblanc, stručnjak za reciklažu, piše o slučaju u kome je zaposlenik proneverio preplaćivanjem kolektora za otpad od metala (i, očigledno, dijeljenje u loše dobijenim dobitkama).
Zaposleni u maloprodajnim preduzećima imaju naviku da idu sa robom. To je krađa radnika, a to se naziva "skupljanje" u industriji. Još jedna uobičajena krađa zaposlenih je poklon kartica. Lako ih stavljaju u džep i odlaze sa njima.
Naravno, kompjuterska prevara od strane zaposlenih ima mnogo aspekata, od kojih mnoge uključuju lažni prenos sredstava od strane zaposlenog.
Kako se preduzeće zaštiti od pronevere?
Da započnete svoj rad na zaštiti svog posla, obratite pažnju na dva faktora uključena u proneveru:
- Usredsredite se na zaposlene koji imaju fiducijarne odgovornosti, kao što su oni u vašem odeljenju za platni promet, potraživanja, plaćanja obaveza i one koji pomiruju izvode banaka. To su ljudi koji će najverovatnije proganjati.
- Fokus na gotovinske transakcije. Zahtevajte da se sve gotovinske transakcije evidentiraju što je više moguće.
Ovaj članak razmatra 5 koraka koje poslodavac treba preduzeti kako bi sprečio krađu radnika i proneveru.