Upravnici distrikta obično su angažovani iz redova najbolje prodavanih maloprodajnih objekata. Poznavanje kompanije i kako stvari rade na nivou prodavnice su dobra obuka za nekoga ko će nadgledati više prodavnica. Da bi bio efikasan kao upravnik okruga, pored neke menadžerske obuke, treba imati dobre vještine ljudi. Komunikacija je ključna za nekoga ko će nadgledati i upravljati mnogim ljudima u različitim prodavnicama.
Ključne odgovornosti upravnika Distrikta
Efektivni menadžeri okruga su dobro obučeni trgovci s temeljitim razumevanjem estetike i kupaca u maloprodaji. Oni poseduju snažne analitičke vještine i dobro rješavaju probleme. Menadžeri distrikta unajmljuju, obučavaju i razvijaju svoje menadžerske timove. Ostale obaveze uključuju osiguranje zadovoljstva kupaca na celom terenu i kvalitet proizvoda uz upravljanje finansijskim performansama teritorije i upravljanje sigurnošću i sigurnošću u okrugu.
To bi moglo uključiti pomoć rukovodiocima prodavnica uz zapošljavanje i može u određenom trenutku uključiti otpuštanje menadžera trgovine ako kompanija odluči da je to neophodno.
Kako je upravnik okruga odgovoran za veliko geografsko područje, posao obično uključuje fer iznos putovanja, obično nekoliko puta nedeljno.
Svako ko želi da bude upravnik okruga bi trebalo da bude u stanju da radi dugo na putu ili u vazduhu, zavisno od veličine njihove teritorije.
Potrebno iskustvo da bude upravnik Distrikta
Dokazana istorija iskustva u upravljanju maloprodajom , poželjno višenacionalno iskustvo, je dobra obuka za ovu poziciju. Menadzeri distrikta moraju imati sposobnost da analiziraju finansijske izvještaje i donose odluke na osnovu informacija. Odlično liderstvo, međuljudske i organizacione sposobnosti takođe su kritični atributi za nekoga ko želi da bude upravnik okruga. Teškoće je učiniti posao bez mogućnosti da razmišljaju na nogama i znaju kako da se suoče sa sukobima na radnom mestu. U idealnom slučaju, upravnik distrikta će biti upoznat sa geografskim regionom koji će nadgledati, ili će moći da odnese vreme da to upozna pre nego što preuzme poziciju.
Kao i kod većine maloprodajnih pozicija, srednjoškolska diploma ili GED je osnovni obrazovni zahtev. Za pozicije sa više autoriteta, viša diploma u poslu ili blisko povezana oblast može zamijeniti dio potrebnog iskustva.
Kompenzacija varira za upravnike Distrikta
Osnovna plata varira sa lokacijom i brojem prodavnica unutar okruga.
Može se značajno razlikovati od kompanije, ali bi dobra kompenzacija bila u opsegu između 45.000 i 80.000 dolara. Menadžeri distrikta obično dobijaju kompanijski automobil, putne troškove, medicinske pogodnosti i povremeno pomoć za premeštanje ako trebaju da se presele za obavljanje posla. Bonusi za performanse su uobičajeni podsticaji, ali variraju u zavisnosti od kompanije.