Šta je zadržavanje doplatnih zarada?

Dopunske plate mogu ponekad biti oporezovane na ravnomernom nivou

Dodatna zarada se isplaćuje zaposlenom pored redovnih zarada. One uključuju stvari kao što su plaćanje za odmor, bonuse, prekovremeni rad, pokretni troškovi , bolovanja, otpremnine, oporezive naknade , pa čak i provizije.

To je sjajna strana jednačine. Svako želi da primi te bonuse. Ali dodatne plate mogu se oporezivati ​​različito od redovnih plata, što može dovesti do toga da neki poreski obveznici plaćaju više.

Dve metode izračuna

Federalni porez na dohodak nad dodatnim platama može se izračunati na jedan od dva načina u zavisnosti od toga kako su plate isplaćene.

Kada se dodatna zarada isplaćuje u istoj plati kao i redovna plaćanja, porez na dohodak se obračunava kao redovna plata. To je dobra stvar. Međutim, ako se dodatne plate plaćaju odvojeno, one se mogu oporezivati ​​po dopunskoj stopi IRS-a, a ova stopa je 22 odsto od 2018. godine.

Možete da proverite IRS Obaveštenje 1036 za više informacija o trenutnim dodatnim zaduženjima i dodatnim stopama zadržavanja, ali suprotno to 22 posto u poređenju sa 2018. Redovni prihodi nisu oporezovani sa 22 procenta, dok jedan poreski obveznik ne zarađuje 38.701 dolara. Oporezuje se na samo 12 procenata do ovog praga, tako da je moguće da zaposlenik koji zarađuje 38.700 dolara može na kraju platiti stopu na dodatnu platu koja je gotovo dvostruko veća.

Bliži pogled na pravila

IRS precizira da se dopunsko zadržavanje može koristiti ako poslodavac odbije porez na dohodak od redovnih plata i ako se dodatne plate ne plaćaju istovremeno sa redovnim platama.

Dopušteno zadržavanje plata može takođe stupiti na snagu ako su dodatne plate iskazane odvojeno na platnom spisku poslodavca.

Ako su ovi uslovi ispunjeni, poslodavac ima opciju kojim metodom obračuna koristi. Može da zadrži ili redovnu stopu koju određuje zaposlenik ili po dodatnom kursu.

Pored toga, naknade troškova se ponekad mogu smatrati dodatnim platama koje podležu ovim višim stopama. To bi bilo slučaj ako biste imali pravo da primate nadoknadu od svog poslodavca za neki poslovni trošak koji bi vam bio odbijen od poreza, ako ste upisali svoje odbitke i nisu bili nadoknadjeni. Ako ste svom poslodavcu dali potvrdu o trošku i nadoknada je bila viša od onoga što ste zaista potrošili, razlika predstavlja dodatnu zaradu.

A za one retke pojedince koji bi mogli da zarađuju više od 1 milion dolara u dodatnim platama, nijedan od ovih metoda izračunavanja ne važi. Vaš poslodavac mora da zadrži najvišu moguću federalnu poresku stopu, što je 37 odsto u 2018. godini, što je smanjeno sa stope od 39,6 odsto u 2017. godini, zahvaljujući Zakonu o poreskim zakonima i poslom koji je bio potpisan u decembru 2017. godine.

Primjer

Plaćanje za odmor se obično plaća uz redovnu platu. U ovom slučaju, trebalo bi da se oporezuje po redovnoj stopi zadržavanja prema odredbama formulara W-4 zaposlenog . Ali bonus ili otpremnina obično se plaćaju odvojeno, tako da se može oporezovati po dodatnoj stopi.

Kao podsjetnik, zaposleni moraju poslati W-4 obrasce svojim poslodavcima, tako da poslodavci mogu odrediti iznos zadržavanja federalnog poreza na dohodak od plate tog zaposlenog.

Ako vaša država ima porez na dohodak, država W-4 takođe treba da popuni svaki zaposleni. Oba obrasca trebaju biti popunjena u najamu. I poslodavac i zaposleni treba imati na umu da zaposlenik može u bilo kom trenutku promijeniti svoj savezni W-4 .