Vreme putovanja u odnosu na vrijeme putovanja
Uopšte, treba platiti vrijeme provedeno u službenim radnim aktivnostima. Putovanje koje je slučajno za dužnosti zaposlenog i vrijeme provedeno na putovanju (putovanje između kuće i posla) se ne plaća. Vreme putovanja može uključivati i lokalne izlete i putovati daleko od kuće.
Vreme putovanja u odnosu na vrijeme putovanja
Kombinacija se kreće napred i nazad kako bi radila. Svako (najmanje svako ko ne radi kod kuće) prelazi na posao.
Putovanje je lično, a ne poslovno vrijeme. IRS ne dozvoljava preduzećima da odbije vreme za putovanje kao poslovni trošak, a zaposleni ne bi trebalo platiti za vrijeme putovanja.
Odeljenje za rad (DOL) raspravlja o zaposlenima koji vode vozila koja su poslala poslodavac. DOL smatra da je vreme provedeno u kući od kuće do radnog odnosa zaposlenog u prevoznom sredstvu koje je poslalo poslodavce ili u aktivnostima koje obavlja zaposlenik koji su incidentni za upotrebu vozila za putovanje, obično nije "radno vrijeme" i, stoga, ne mora biti plaćeno.
Evo mogućeg pravila: Ako dozvolite putovanje, bez obzira na putovanje zaposlenog (auto, voz, autobus, itd.), Treba platiti vrijeme putovanja.
Putna uplata za radnike po satima
Plaćanje zaposlenima za lokalno vrijeme putovanja se primjenjuje samo na ne-oslobođene (satne) zaposlene, a ne na izuzeće (profesionalne ili rukovodeće) radnike. Oslobođeni radnici se plaćaju za stručnost za posao, a ne za sat.
Primeri putovanja: plaćeni ili neplaćeni?
- Zaposleni vozi od svog doma svakodnevno. Tražite od njega da se zaustavi na putu i pokupi bagele za sastanak osoblja. Vreme vožnje se ne plaća. Vreme putovanja na posao nikad nije plaćeno; vrijeme za zaustavljanje za bagele je "slučajno" za putovanje i nije deo posla zaposlenog.
- Tražite od zaposlenog da vozi u radnji u radnom vremenu kako bi dobio bagelove za sastanak kancelarije. Ako zaposlenik putuje u toku normalnog radnog vremena, on ili ona treba platiti.
- LPN (licencirana profesionalna medicinska sestra) radi za bolničku ustanovu i putuje između dve lokacije ove ustanove prema uputstvima, pružajući pomoć pacijentima na obe lokacije. Njeno dnevno vreme putovanja mora biti uključeno u njenu platu, jer ona ne putuje, već putuje između radnih mjesta.
Plaćanje zaposlenih za vrijeme provedenih putovanja od kuće
Zaposleni koji putuju na drugu lokaciju u poslovne svrhe su drugačiji. U principu, morate platiti zaposlenima za provodjeno vrijeme koje je pod vašom kontrolom i vrijeme koje ne mogu provesti kako hoće. Dakle, ako zaposlenik putuje iz Clevelanda u Pittsburgh na dvodnevni seminar u pravcu kompanije, neki dio vremena zaposlenog treba nadoknaditi.
U slučajevima zarade zaposlenih , plaćanje vremena putovanja nije problem, jer se plaćeni zaposleni plaćaju za posao, a ne za sate. Plaćanje za vreme poslovnog putovanja može biti problem, u slučaju zaposlenog na sat.
Plaćanje vremena putovanja za jednodnevne ili noćenje je komplikovano.
Kontaktirajte najbližu okružnu kancelariju US Department of Labor za informacije o određenim vremenima putovanja koje utiču na vaše poslovanje. Možda želite kontaktirati advokata za zapošljavanje kako biste razgovarali o ovim pitanjima.
Plaćanje za putne troškove
Osim plaćanja zaposlenog za vrijeme putovanja, trebali biste troškove putovanja . Odeljenje za rad ne zahteva nadoknadu za putne troškove, ali ima smisla plaćati zaposlenike ako ih tražite da putuju. Putni troškovi se odbijaju za vaše poslovanje , a zaposleni mogu odbiti nepopravljene putne troškove. Ako zaposleni miješaju poslovno i lično putovanje, morate razriješiti dio koji je vezan za poslovanje i platiti samo ove troškove.
Državni propisi o plaćanju putnih sredstava za zaposlene
Proverite sa vašim državnim odeljenjem rada da vidite da li postoje pravila koja bi mogla suprotstaviti savezna pravila.