Kako dobiti donatore da date svoj fond zadužbine

Izgradnja zadužbine stvara budućnost za neprofitne organizacije

Zašto se Pažnja o rastućoj zadužbini isplati

Sve često podizanje dobrotvornih poklona za zadužbinu uzima zadnje sedište da podrži opšte operacije. Razumljivo je da se pritisak uvek fokusira na kratkoročna rešenja.

Ali to je pogrešan pristup. Uvek ćete biti iza osam loptica ako izbegavate da tražite dugoročna rješenja.

I zato je toliko važno da posvećujete barem 20% vašeg vremena za podizanje poklona poklona.

Godišnja kamata iz stalne zadužbine je kao sponzor za neprofitne organizacije.

Većina eksperata se slaže da neprofitne organizacije treba da rade na zadužbini koja je tri puta veća od godišnjeg budžeta.

Dakle, ako je vaš opšti operativni budžet 1 milion dolara, potreban vam je zadatak od najmanje 3 miliona dolara. A sa kamatnim stopama toliko niske, prihod od zaduženja od 3 miliona dolara ne ide tako daleko.

Pa šta radite da biste izgradili zadužbinu? Da li koristite sve moguće avenije?

Počnite tako što ćete navesti sve što radite na tržištu poklona poklona, ​​a zatim dodajte nove strategije.

Upotrebite ove 25 predloga za početak rasta vaše zadužbine danas

  1. Stvoriti komitet zadužbina koji je, pored drugih odgovornosti, zadužen za identifikaciju, kultivaciju i traženje poklona poklona.
  2. Održite poseban godišnji događaj , prihod od koga ćete posvetiti svojoj zadužbini.
  1. Pitajte sve donatore koji daju 1,000 dolara ili više svake godine da daju poklon dovoljno veliki da bi osigurali da njihova godišnja podrška nastavlja dugo nakon svog života.
  2. Uvrstite redovne članke u svom biltenu ili časopisu o temama vezanim za različite aspekte zaduženja, kao što je profil donatora zadužbine ili članak koji ilustruje uticaj nazvanog zadužbenog fonda.
  1. Uzmite pojedinca ili fondaciju za uspostavljanje izazovnog poklona u cilju usklađivanja onih koji daju zadužbini tokom određenog perioda.
  2. Objavite sve poklone pod pokroviteljstvom kako biste zamislili ideju sličnog poklona u glavama drugih.
  3. Koristite metode "peer-to-peer" tako što ćete postaviti pitanja članovima odbora , članovima odbora za investiranje zaduženja i druge kako biste pomogli u identifikovanju i pratiti vas na uvodnim pozivima za nove perspektive.
  4. Razviti listu mogućnosti zadužbenih fondova za dijeljenje sa vjerovatnim donatorima, kao što su kapitalni projekti, potrebe za programiranjem i kadrovske pozicije.
  5. Uspostavite društveni dokaz pozivajući se svakom od članova odbora da uspostave imenovani fond zadužbina.
  6. Dizajnirajte jednostavan materijal koji opisuje mogućnosti poklonstva za poklon i uključuje listu postojećih fondova zadužbina.
  7. Uspostavite dajući krug , jedan od ciljeva je stvaranje i dodavanje u imenovani fond zadužbina.
  8. Pokrenite kampanje za zadovoljavanje dugoročnih i uvaženih radnika vaše dobrotvorne organizacije koja se penzioniše.
  9. Usvojite politiku koja je odobrena od strane odbora o planiranim poklonima kao što su "Sve neograničene zapovesti više od 10.000 dolara će biti usmerene na zadužbinu."
  10. Odredite prostor na vašoj web stranici za teme zaduženja, kao što su Q & As, zadužbina, lista i opis postojećih imenovanih fondova.
  1. Koristite svoje posebne događaje . Navedite poklone poklona - i njihov potencijalni uticaj - tokom svih javnih funkcija.
  2. Donesite stručnjaka . Uzmite nekoga iz druge dobrotvorne organizacije sa značajnom zadužbinom da biste razgovarali sa svojim odborima o uticaju njihovih zadužbina na ljude i programe.
  3. Nadograditi postojeće donatore . Idi donatorima sa postojećim imenovanim fondovima za bespovratna sredstva i pozovite ih da dodaju svojim sredstvima i sa otvorenim i planiranim poklonima.
  4. Priđite ciljanim grupama da uspostave imenovane zadužbine kao što su časovi alumni, građanske organizacije, poslovni saradnici, afinitetne grupe i ostali.
  5. Izdvojiti sredstva . Odlučite o odobravanju odbora da će određeni procenat svakog dolara pokrenuti biti zadužen za zadužbinu vaše organizacije.
  6. Pokretanje kampanje "izgradnje sredstava" koja se fokusira na zadužbinu, a ne na kapitalne projekte.
  1. Uspostaviti plan za nastavak obrazovanja . Obucite sve planirane perspektive za poklon o davanju zadataka kroz lične posete, u vašem planiranom biltenu za poklone. Pozvao ih je da napravite planirani poklon svom zadužbini.
  2. Organizujte događaj jednom godišnje koji prepoznaje sve donatorske zadužbine i poziva druge prisutne da se pridruže podršci vašoj zadužbini.
  3. Pristupajte glavnim donatorima (i njihovim naslednicima) čija su imena povezana sa bilo kojim objektima vašeg kampusa. Pozovite ih da zadovolje buduće održavanje i poboljšanja zgrade.
  4. Postavite godišnje ciljeve koji se mogu izmeriti, kao što je "da se tokom cele godine pozovu na lice direktnih poziva na zadužbama za zadovoljavanje zadataka " ili "tražiti x perspektive za date poklone poklona godišnje".
  5. Identifikujte temelje koje doprinose zadužbama i podnesu im pismene ispite .

Zdrava zadužbina pomaže vašoj organizaciji da opstane tokom perioda i uspeva u prosperitetnijim vremenima. Fokusirajte najmanje 20% vašeg vremena na prikupljanje sredstava za zadužbinu koja će garantovati dugoročnu budućnost vaše milosrđe.