Prednosti postojanja izvođača

Prema studiji kompanije Intuit , više od 80 procenata velikih korporacija planira značajno povećati upotrebu "fleksibilne" radne snage. Studija predviđa da će do 2020. godine "kontingent" radnici premašiti 40 procenata radne snage SAD-a.

Očigledno je da je trend sklapanja ugovora o zaposlenju ovdje - tradicionalni "posao za život" koji većina naših roditelja i baba i dede više ne uživa, a danas nije neuobičajeno da neko ima više karijere i radi za mnoge različite organizacije pre penzionisanja .

Za mnoge ljude ovo nije loše - dok neki mogu da propuste bezbednost, sigurnost i druge pogodnosti stalnog posla (vidi Slabosti postojanja izvođača) drugi vide životni vek rada za jednu organizaciju kao smrtonosni put do dosade i izgorelosti. Suočavanje sa stalnim promenama može biti stresno, ali je takođe izazovno i oživljavajuće.

Ako imate preduzetnički duh , volite izazov i neizvjesnost u vašem životu neće vam spriječiti da spavate noću, karijera kao samozaposlenog ugovarača može biti vrlo vrijedna. Alternativno, ako ste trenutno zaposleni i imate malo slobodnog vremena i želite da probate svoju ruku na samozapošljavanju zašto ne biste pokušali ugovoriti nepunih radnika? (pogledajte Imam posao? Počnite novi posao!)

U ovom članku ćemo istražiti neke od prednosti postajanja samozaposlenog izvođača radova.

  • 01 - Budi svoj šef

    Ako ste vi bili u radnoj snazi ​​više od nekoliko godina, šanse su da ste u nekom trenutku imali šefa za koji ste se ne voleli i / ili radili za organizaciju čija je filozofija upravljanja nefleksibilna ili neodgovarajuća.

    Tipičan "šef iz pakla" stvara toksičnu radnu sredinu tako što omalovažava podređene, uzima kredit za druge radove, ili je grub i nasilan. Podjednako demoraliziranje zaposlenih u većim organizacijama predstavlja gužvu birokratiju - pregledi učinka, " lični razvojni ciljevi ", kodovi za odjeću, politiku prisustva i beskrajnu birokratiju.

    Biti sopstveni šef oslobađa vas od svega gore i stavlja vas na vlastitu sudbinu. Bićete u potpunosti odgovorni za svoje uspjehe (ili neuspjehe) i nema ograničenja onome što možete postići samozaposlenima.

  • 02 - Odaberite svoje časove i mjesto rada

    Jedna od najvećih prednosti samozapošljavanja je veća fleksibilnost u postavljanju sopstvenog rasporeda rada i mjesta rada. Čitanje cipele u kabinetu u neupućenoj kancelariji od 8:00 do 5:00 svakodnevno nije privlačna perspektiva za mnoge ljude danas.

    Mogućnost postavljanja sopstvenog radnog vremena omogućava vam da prilagodite svoj raspored rada prema vašim radnim preferencijama i porodičnom životu. Mnogi ljudi su produktivniji uveče, na primer, ili preferiraju da rade jutro i veče i popunjavaju popodne. ( Pročitajte više o tome kako možete biti najproduktivniji .)

    Osim učešća na zakazanim sastancima ili radnim sesijama sa svojim klijentima, na vama je kako planirate svoje vrijeme.

    Osim ako ne boravite na višim nivoima upravljanja sa svojom vlastitom kancelarijom, postaje nepostojeće na radnom mjestu današnjeg dana, gdje većina kancelarijskih radnika planiraju u malim, bučnim, skučenim kabinama sa malo ili bez privatnosti. Pod uslovom da možete raditi od bilo kog mesta i ne morate biti u klijentovim prostorijama puno radno vreme, a kao izvođač vam omogućava da podesite sopstveni poslovni prostor na odgovarajućoj lokaciji.

    Na primjer, kao izvođač IT-a, imam veliku, tihu, potpuno opremljenu kućnu kancelariju sa dvostrukim monitorom velikih ekrana, policama za knjige, zvučnicima i udobnom stolicom. Kao radno okruženje je daleko superiorniji od onih koje sam ikada imao kao zaposlenog u plaćanju i nikada se ne osećam neprijatno da se sretnem sa klijentima u mojoj kući .

    Vidi takođe:

  • 03 - Ugovor o zapošljavanju dopušta fleksibilnost života

    Kao zaposleni koji plaćate, obično imate pravo na 2-3 nedelje godišnjeg odmora godišnje (za početak). Po mom iskustvu, zaposlenik za odlazak na odmor je uvek podložan diskreciji poslodavca - i zahtevi za odmor često su bili neprihvatljivo prihvaćeni.

    U mnogim slučajevima previše određena godišnja doba su "van granica" za odmore zaposlenih. Prošireno odsustvo (npr.) Putovanje ili briga za bolesnog supružnika ili rođaka često nije moguće - napuštanje posla je jedina opcija.

    Kao samozaposlen poduzetnik imate puno više fleksibilnosti - vaš ugovor je ugovor za obavljanje usluga za vašeg kupca u (obično) određenom vremenskom periodu kako je definisano u ugovoru. Kada ugovor istekne, niti vi (niti vaši klijenti) nemate obavezu da obnovite ugovor. Bez obzira da li prihvatate ponudu za obnavljanje postojećeg ugovora, traženje drugih prilika ili oduzimanje vremena, zavisi od vas.

    Imajući sposobnost da uzme vreme između ugovora, posebno je pogodan za zrele samostalne zaposlene koji su uspostavili poslove, postigli su nivo finansijske sigurnosti i žele da potroše manje vremena na rad i više vremena uživaju u plodovima svojih radova.

    Takođe pogledajte: Kako imati odmor bez skrbi

  • 04 - Budući da ste izvođač radova vam daju odbitke od poreza na poslovne prihode

    Kao samozaposleni radnik imate pravo da odbijete poslovne troškove od poreza na dohodak . Ovo uključuje:
    • Troškovi automobila - Ako ste kupili vozilo za korišćenje u svom poslu, možete otpisati kupovinu vozila tokom nekoliko godina koristeći dodatak za kapitalne troškove (CCA) - za više informacija pogledajte troškove motornih vozila vezanih za kupovinu motornog vozila . Ako koristite lično vozilo u poslovne svrhe, možete da otpišete poslovnu kilometražu ( morate voditi evidenciju korišćenja kilometraže za posao).
    • Računovodstvene i pravne naknade vezane za vaše poslovne aktivnosti.
    • Putne, konferencijske i konvencije, članarine (kada su u vezi sa poslovanjem).
    • Troškovi promocije
    • Iznajmljivanje ureda, pribora i opreme . Ako koristite kućni posao, možete da oduzmete procenat (zasnovan na kvadratnoj upotrebi u poslovne svrhe) vašeg hipoteke, osiguranja, poreza na imovinu i održavanja i popravki (pogledajte Izračunavanje poreza na dohodak od kuće ).

    Za potpunu listu odbitnih poslovnih troškova u Kanadi pogledajte Poslovne troškove kao indeks poreskih odbitaka.