Smanjenje premija pomoću razumevanja načina izračunavanja premija
Premium računanje
Premije za kompenzaciju radnika se izračunavaju na osnovu sledeće formule:
RATE X (PAYROLL / 100) X Experience Modifier = PREMIUM
U ovoj jednačini postoje dve kritične varijable: stopa i modifikator iskustva .
Razumevanje stope
Ocena osiguranja za kompenzaciju radnika zasnovana je na sistemu klasifikacije . Poslodavcima u istoj industriji koja obavljaju slične funkcije dodeljena je ista klasifikacija. Klasifikacije određuje biro za rejting. U zavisnosti od vaše države, biro može biti Nacionalni savet za osiguranje odšteta (NCCI) ili državna agencija za rejting. Svakoj klasifikaciji se dodjeljuje stopa. Stopa kompenzacije radnika odražava profesionalni rizik, verovatnoću da će radnici biti povrijeđeni na poslu. Neka zanimanja su opasnija od drugih. Krovni rad je rizičniji od kancelarijskog posla. Stoga je stopa krovnih radova znatno veća od stope za rad u kancelariji.
Premium Na osnovu $ 100 platnog spiska
Najvažniji element u kompenzacijskom rejtingu radnika je vaš platni spisak. Vaš platni spisak je podeljen sa 100, a rezultat se pomnoži sa stopom. Na primer, pretpostavimo da je vaš platni spisak 500.000 dolara, a vaša stopa je 15 dolara. Vaš platni spisak ($ 500,000) podeljen sa 100 je $ 5,000. Stopa ($ 15) pomnožena sa $ 5,000 je $ 750.
Razumevanje modifikatora
Modifikator iskustva je takođe kritičan dio obračuna. To je numerička predstavka istorije gubitaka vaše kompanije u poređenju sa prosekom za vašu industriju. Ako je vaša istorija gubitaka prosečna, vaš modifikator bi trebao biti 1.00. Istorijat gubitaka koji je bolji od prosjeka rezultiraće modifikacijom koja je manja od 1,00. Isto tako, vaš modifikator će biti veći od 1.00 ako je vaša istorija gubitaka lošija od prosjeka. U zavisnosti od vaše države, vaš modifikator može izračunati NCCI ili vaši državni biro za rejting.
U gore navedenoj formuli za ocenjivanje, možete videti da je vaš modifikator multiplikator premije. Modifikator koji je manji od 1,00 će smanjiti vašu premiju, a modifikator veći od 1,00 će ga povećati. Pretpostavimo da je vaš modifikator .90, vaš platni spisak je 500.000 dolara, a vaša stopa je $ .15. Vaša konačna premija iznosi 675 dolara.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X .90 = 675 dolara
Pretpostavimo da je vaš modifikator 1.1. Opet, vaš platni spisak je 500.000 dolara, a vaša stopa je $ 15. Ovaj put vaša finalna premija iznosi 825 dolara.
$ .15 X ($ 500,000 / 100) X 1.1 = $ 825
Spustite svoj modifikator da biste smanjili svoju premiju
Vaše preduzeće ima malo kontrole nad gubitkom iskustva u vašoj industriji ili stopama dodeljenim vašim klasifikacijama.
Ipak, možete raditi na smanjenju premije tako što ćete preduzeti korake da smanjite svoj modifikator.
- Sigurnost kao prvi prioritet Održavanjem sigurnog radnog mjesta , kako u vašim prostorima, tako i van nje, možete pomoći u smanjenju povreda radnika. Ako je moguće, budžet za vanjsku evaluaciju sigurnosti i implementirati predložene promjene. Obučiti obuku o sigurnosti zaposlenih. Pošto je vaš modifikator višestruki u jednačini izračunavanja premije, malo smanjenje može dovesti do značajne uštede.
- Uspostaviti program povratka na posao Program povratka na posao može pomoći zadržavanju vrijednih radnika dok smanjuje troškove zahtjeva za kompenzaciju radnika. Program je osmišljen tako da vraća povrijeđene radnike na radno mjesto čim budu medicinski sposobni.
- Upisati u državne sponzorirane programe. Neke države sponzorišu programe za poboljšanje sigurnosti u zamjenu za smanjenje premije za kompenzaciju radnika. Na primer, nekoliko država obezbeđuje premijum smanjenje za poslodavce koji učestvuju u programu za radno mesto bez droge. Pitajte vašeg radnika o osiguranju kompenzacije o programima koji su dostupni u vašoj državi.
- Postanite dio grupe za ocjenu grupe Neke države nude velike popuste priznatim grupama. Ovo se zove grupni rejting. Da biste se kvalifikovali za grupu, vaše preduzeće mora imati bolju povučenu istoriju od proseka. Novo preduzeće se možda ne kvalifikuje. Počnite sada da implementirate bezbednosni prvi mentalitet s ciljem da postanete grupni.
Pregledajte svoje klasifikacije
Mnogi biznisi se nepropisno klasifikuju na svoje politike kompenzacije radnika. Greške u klasifikaciji mogu biti skupe. Na primer, pretpostavimo da je vaš izvršni pomoćnik klasifikovan kao stolar jer je zaposlena od strane vaše građevinske kompanije. Stopa kompenzacije radnika za stolara će biti mnogo veća od stope za radnika. Ako mislite da je vašoj firmi dodeljena pogrešna klasifikacija, pitajte svog agenta za osiguranje ili brokera da ih pregleda. Takođe možete tražiti inspekciju klasifikacije od NCCI ili vašeg državnog biroa za rejting.
Pregledajte podatke o platnom spisku
Premije za kompenzaciju radnika zasnovane su na projekcijama vašeg platnog spiska za trenutni period politike. Ako su projekcije previsoke, vaša premija će biti veća nego što bi trebalo da bude. Vaša premija će se prilagoditi kada se vaša politika revidira , ali se revizija možda neće dogoditi do nekoliko mjeseci nakon isteka vaše politike. Ne morate da čekate. Zamolite svog osiguravača da prilagodi vaše plate.
Članak uređuje Marianne Bonner