Biti samozaposlenik je mnogo drugačiji nego radnik
Više ljudi se stalno smanjuje, prekida ili jednostavno otpušta. I zbog stanja privrede koja nađe drugi posao može biti teška. Stvaranje sopstvenog posla započinjanjem posla izgleda privlačno kada ne možete da nađete posao - ili jednostavno ne možete da podnesete posao koji imate.
Ali " Kako da započnem posao ?" nije prvo pitanje koje biste trebali pitati ako ste u ovoj situaciji; prvo pitanje koje treba da postavite je " Da li da započnem posao?" Pre nego što počnete da razmišljate o različitim tipovima biznisa koje biste mogli započeti , morate razmišljati o vama.
Započinjanje posla nije za sve. Biti samozaposlenik je mnogo drugačiji nego radnik . I nekim ljudima je nemoguće prilagoditi razlike. Da vidimo da li imate neophodan preduzetnički način razmišljanja da biste postali samozaposleni. To su šest osobina za koje mislim da sadrže načine na koje morate razmišljati i ponašati ako želite da napravite uspešnu tranziciju da biste bili zaposleni u nečijem drugom poslu da započnete sopstveni posao .
Morate biti fleksibilni da budete samozaposleni.
Ako započnete posao, vi više nemate "jedan" posao sa jasno definisanim dužnostima i odgovornostima. Odjednom ćete imati višestruke poslove, koje će često biti prekinute nepredviđenim krizama (naročito u fazi pokretanja ). Mnogi zaposleni koriste se da imaju dane ispunjene predvidivim aktivnostima; mnogi samozaposlenici ne.
A kada započnete posao , nema ništa da pređe novac.
Kao zaposleni, možete se naviknuti da prođete probleme u lancu ishrane ili da ne budete veoma uključeni u donošenje odluka. Kao samozaposlen vlasnik posla, vi ste taj koji će morati da se bavi sa onim što je kriza i reši problem. Ti si taj koji će morati donositi odluke .
Moraš biti samo-motivisan inicijator.
Kada ste zaposleni, drugi ljudi vam kažu šta da radite, bilo direktno ili indirektno.
Naviknete se na to da svoje akcije usmere drugi.
Ali morate da usmjerite sopstvene akcije kao vlasnika malih preduzeća. Ne možete samo sedeti tamo i nadati se da možda neki klijenti šetaju ili da će neko izaći iz plave s popisom za svoju maloprodajnu prodavnicu. Niko neće ostaviti rad na vašem stolu niti pokazati šta treba uraditi. Za mnoge ljude koji pokušavaju da postanu samozaposleni i započnu poslovanje nakon dugotrajnog posla sa punim radnim vremenom, ovo je najteže prilagođavanje.
Više o samoupravi pogledajte Održavanje svoje motivacije .
Morate biti u stanju da prepoznajete prilike i idete za njima.
Većina zaposlenih radi ono što im je dodeljeno. Postoji neko drugi koji je "zadužen" da paze na mogućnosti , bilo šefa u malom biznisu ili možda prodajnom odeljenju ili rukovodećim timom u velikoj korporaciji.
Ako započnete posao , morate biti onaj koji stalno prati mogućnosti i prepoznajete ih kada ih vidite. Možda je to mala prilika, kao što je mogućnost pokupiti novog klijenta ili veliki, kao što je proizvod vašeg proizvoda na policama u velikom maloprodajnom lancu, ali kao vlasnik malih preduzeća , morate nastaviti skeniranje samog sebe i pozicioniranja sebe da iskoristite prilike koje pronalazite.
Kao zaposleni , možete se koristiti za rad u poziciji "odozgo"; ako želite da započnete posao i postanete uspešni samozaposleni, morate početi da radite na poziciji "head-up".
Kada ste samozaposleni, morate biti u mogućnosti da planiramo unapred.
Vaš poslednji posao možda nije uključivao nikakvo planiranje , jer je to bio nečiji posao. Ili je možda vaš posao uključivao planiranje na lokalnom nivou, kao što je planiranje određenog projekta. Ako želite započeti posao, potrebno je da razvijete ekspertizu kako za kratkoročno tako i za dugoročno planiranje; to će postati veliki deo vašeg života.
Kada započnete posao , jedan od vaših prvih zadataka će biti raditi na poslovnom planu . Pošto vaše poslovanje postaje operativno, videćete da je ovaj plan (kako god je to detaljan) potrebno revidirati i da je potrebno kreirati druge planove, jer radite prema ciljevima dugog dometa koji ste postavili za svoje poslovanje.
Poštujući nečiji drugi plan kao zaposleni, moraš naučiti kako sami kreirati planove - i prilagoditi planove promenljivim okolnostima.
Morate biti spremni da stalno i dosledno nastojite.
Svi smo videli zaposlene koji samo prolaze kroz predloge, ili su samo "stavljali u vrijeme" do penzionisanja. Ne morate biti sarađivali da znate ko su ti ljudi. Kao kupac ili klijent, takođe možete reći.
Otvoreno, započinjanje posla uzima energiju, a vi morate da mu date 100 procenata. Ne možete sebi priuštiti samo da se krećete ili da pokrenete predloge ako vodite posao. Vaš klijent i / ili klijenti treba da znaju da ste 100% svog talenta ili veštine ili pažnje posvetili njima - i da će ići na drugom mestu ako ne smatraju da je to slučaj.
Još gore, potrebno je da pružite ovaj konstantan i dosledan napor bez mreže za zaštitu zaposlenih . Mnogi zaposleni su navikli da bi mogli "pozvati u bolesne" i nekoga drugog pokriti svoj posao, na primjer. Kao samozaposlen vlasnik posla, moraćete da uđete i dajete sve od sebe, bez obzira kako se osećate ili zatvorite prodavnicu ako nemate zaposlene koji mogu da popune.
Takođe možete se oprostiti praznicima koje uživaju mnogi zaposleni, i to godišnji x broj nedelja i zakonski praznici, bar dok se vaše preduzeće ne uspostavi do te mere da možete upravljati sopstvenim vremenom.
Morate biti u stanju da se bavite neizvesnošću.
Kao samozaposlen preduzetnik , nema garancije da će se proizvodi ili usluge koje niste ponuditi biti u potrazi za šest meseci od sada. Ne postoji garancija da će vaši kupci blagovremeno platiti račune ili ih uopće plaćati. Ne postoji garancija da vaš trenutni veliki klijent, koji izgleda sasvim zadovoljan vašim radom, neće vas ispustiti sledeće nedelje.
Ustvari nema garancije da ćete ostvariti dohodak ovog meseca ili meseca nakon toga. Za mnoge bivše zaposlene koji su navikli na proveru plaćanja stižu redovno svake dve nedelje, neizvesnost samozapošljavanja je veoma teško rešavati.
Spremni, Set, Go?
Da li još uvek pitate: "Kako da započnem posao?" Dobro! Zato što je stav ovog članka da vas ne plaši, već da vas obavestite kako treba da prilagodite svoje razmišljanje kako biste prešli sa zaposlenog u samozaposleni vlasnik preduzeća.
Nadamo se, dok pročitate ovu listu osobina koje morate postati samozaposleni, rekli ste sebi: "Ja to mogu učiniti". Zato što je svaka od osobina koje sam ovde navela odnos ili ponašanje koje se može naučiti, a kada je reč o samozaposlenošću, svijest je više od pola bitke.
Sada kada znate da ste vi osoba koja može započeti posao i uspešno je voditi, odakle odlazite odavde?
Ako već imate ideju i spremni ste da idete, vreme je da pripremite svoj poslovni plan .
Neka samoprojekt, određena odlučnost i neko planiranje - a vi i vi možete biti uspešno samozaposleni.