Razlika između samostalnog izvođača radova i zaposlenog

Klasifikacija radnika - zašto to ima veze

Zašto je važno znati da li su radnici nezavisni izvođači ili zaposleni?

Razlika između zaposlenih i nezavisnih izvođača radova je važna. Status nekoga ko radi u vašem poslu čini razliku u tome kako ih plaćate i kako plaćaju porez.

Zaposleni se plaćaju kao plate ili na sat i mogu biti predmet prekovremenog rada. Zaposleni se oporezuju na svoje prihode (dobijaju obrazac W-2 koji prikazuje njihov godišnji prihod), a takođe morate zadržati porez na dohodak federalnih i državnih poreza i FICA porez (socijalna sigurnost i zdravstvena zaštita) od njih.

Vaše preduzeće takođe mora da vrši plaćanja poreza FICA.

Ako neko radi za vaše poslovanje kao nezavisni izvođač, ne zadržavaš porez na federalnu ili državnu taksu i FICA poreze iz iznosa koje ih plaćate. Vaše preduzeće takođe nije obavezno vršiti plaćanja za poreze FICA. Nezavisni izvođač radova mora platiti sopstvene poreze na dohodak (pod nazivom " samozapošljavanje" ), uz porez na dohodak.

Kako da znam da li je radnik Nezavisni Izvođač ili Zaposleni ?

IRS razlikuje između nezavisnog ugovarača i zaposlenog u svrhu poreza na zarade i poreza po odbitku. U osnovi, nezavisni izvođač je nezavisna poslovna osoba koja vodi sopstveni posao, ali koja radi za drugo poslovanje. Zaposleni angažuje kompanija radi obavljanja određenog posla u pravcu poslodavca.

Kako li IRS odlučuje o statusu radnika?

Da bi pomogao da se napravi razlika između zaposlenih i nezavisnih izvođača radova, IRS je uspostavio tri opšta kriterijuma:

IRS uvek pretpostavlja radnike su zaposleni

Ponekad je teško odrediti status radnika, ali id ​​niste sigurni, računajte na radnika koji je zaposlen u očima IRS-a. Ako niste sigurni da li biste klasifikovali radnika kao nezavisnog ugovarača ili zaposlenog, možete podneti obrazac SS-8 (PDF) kako biste zatražili određivanje.

Pogledajte ovaj članak IRS-a o "Nezavisnim izvođačima i zaposlenima" za više detalja o predmetu nezavisnih izvođača radova ili zaposlenih.

Odluke Vrhovnog suda u vezi sa statusom nezavisnog izvođača radova

Departman za rad oslanja se na odluke Vrhovnog suda o nezavisnim izvođačima. Ove odluke otkrivaju da ne postoji nijedno jedno pravilo ili test za nezavisnog ugovarača ili zaposlenog u svrhu FLSA-e. Sud je smatrao da je to totalna aktivnost ili stanje koje kontroliše. Među faktorima koji se smatraju značajnim su:

Drugi faktori koji se smatraju nebitnim pitanjem:

Vidi DOL Fact Sheet 13

Nazad na sve o zaposlenima u odnosu na nezavisne izvođače radova

Povratak na najam i plaćanje nezavisnog izvođača radova